Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ГБУЗ РБ ГКБ № 21 Г. Уфа (ИНН: 0276006472). Из представленной информации следует, что с работником указанного Учреждения Газизовой В.Ф. по соглашению сторон продлевался срочный трудовой договор, что не предусмотрено трудовым законодательством. Руководствуясь ч.4 ст.58 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.