Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в МУП «Электрические сети» городского округа города Стерлитамак (ИНН: 0268004425). Из представленной информации следует, что работнику указанной организации Ахтямовой О.Н. не выплачены в полном объеме премиальные выплаты за февраль и март 2026 года, предусмотренные действующим в МУП Положением о премировании.  Руководствуясь ст. 22, 135 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Установление и выплата стимулирующих выплат (премий) должны производиться в строгом соответствии с локальными нормативными актами организации. Согласно ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы (выдавать расчетный листок). На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении срока выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации (процентов). Учитывая выявленные нарушения, предлагаем принять меры по полному погашению задолженности перед Ахтямовой О.Н., а также выплатить денежную компенсацию за задержку. Уведомляем, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет административную ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ штраф в размере от 30 000 до 50 000руб. Контролируемое лицо вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230, в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.