Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Цапаловой И.И. в части изменений условий трудового договора (режим работы) без согласия и уведомления. Действия работодателя нарушает требования ч. 1 ст. 72, ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ. Предлагаем обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 72, ст. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ, а именно изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускать только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключать в письменной форме. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.