Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ УПРАВЛЕНИЕ ИНФРАСТРУКТУРОЙ ТРАНСПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
№02261373167421647364
🔢 ИНН:
0277916516
🆔 ОГРН:
1160280123761
📍 Адрес:
г Уфа, пр-кт Октября, д 143
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.05.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Аллагуловой А.В. (в интересах Грабиловой И.В.) работника МУП УФАГЭТ (ИНН:0277916516) о нарушении трудовых прав.
Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан по письменному заявлению работника не поздне... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Аллагуловой А.В. (в интересах Грабиловой И.В.) работника МУП УФАГЭТ (ИНН:0277916516) о нарушении трудовых прав.
Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать копии документов, связанных с работой.
В соответствии с ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы.
В части ст. 132, 135 Трудового кодекса РФ порядок начисления премий регулируются локальными нормативными актами (далее - ЛНА) предприятия. Изменение условий ЛНА должно доводиться до сведения работников.
Руководствуясь со ст. 62, 132, 135 Трудового кодекса РФ необходимо: выдавать копии документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления; извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы; доводить до работников сведения, в случае изменения условий локальных нормативных актов.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ УПРАВЛЕНИЕ ИНФРАСТРУКТУРОЙ ТРАНСПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН (ИНН: 0277916516) , адрес: г Уфа, пр-кт Октября, д 143
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Аллагуловой А.В. (в интересах Грабиловой И.В.) работника МУП УФАГЭТ (ИНН:0277916516) о нарушении трудовых прав.
Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать копии документов, связанных с работой.
В соответствии с ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы.
В части ст. 132, 135 Трудового кодекса РФ порядок начисления премий регулируются локальными нормативными актами (далее - ЛНА) предприятия. Изменение условий ЛНА должно доводиться до сведения работников.
Руководствуясь со ст. 62, 132, 135 Трудового кодекса РФ необходимо: выдавать копии документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления; извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы; доводить до работников сведения, в случае изменения условий локальных нормативных актов.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0277916516
ОГРН
1160280123761
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ УПРАВЛЕНИЕ ИНФРАСТРУКТУРОЙ ТРАНСПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
г Уфа, пр-кт Октября, д 143
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
значительный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Янгирова Диана Альфисовна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Аллагуловой А.В. (в интересах Грабиловой И.В.) работника МУП УФАГЭТ (ИНН:0277916516) о нарушении трудовых прав.
Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать копии документов, связанных с работой.
В соответствии с ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы.
В части ст. 132, 135 Трудового кодекса РФ порядок начисления премий регулируются локальными нормативными актами (далее - ЛНА) предприятия. Изменение условий ЛНА должно доводиться до сведения работников.
Руководствуясь со ст. 62, 132, 135 Трудового кодекса РФ необходимо: выдавать копии документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления; извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы; доводить до работников сведения, в случае изменения условий локальных нормативных актов.