Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Булатова Эдуарда Фаритовича о нарушении требований трудового законодательства в деятельности ООО "ФРАТРИЯ" (ИНН: 0277016787). Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (или предоставить сведения о трудовой деятельности) и произвести с ним окончательный расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня согласно требованиям ст. 140 Трудового кодекса РФ. На основании ч. 1 ст. 236 при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Руководствуясь ч. 4 ст. 84, ст. 140, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (или предоставить сведения о трудовой деятельности); произвести с ним окончательный расчет; выплатить денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Контролируемое лицо вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230, в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.