Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Чолакова П.Е., из которого усматривается, что АО «Тандер» (ИНН 2310031475) допускает действия, направленные на принуждение работника к увольнению в связи с его обращением в правоохранительные и контрольно-надзорные органы. В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Угроза увольнения за обращение в государственные органы является прямым нарушением данного принципа и содержит признаки дискриминации в сфере труда. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) допускается только при наличии добровольного письменного заявления работника. Любое давление с целью принуждения к написанию такого заявления, равно как и угрозы увольнения по инициативе работодателя по дискриминационным основаниям, запрещены. Кроме того, статья 81 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Обращение работника в правоохранительные или контрольно-надзорные органы за защитой своих прав не является основанием для увольнения, а попытка увольнения по данному мотиву может быть квалифицирована как незаконная. Руководствуясь изложенным, Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан предостерегает АО «Тандер» (ИНН 2310031475) о недопустимости нарушения трудовых прав работников и требует обеспечить обеспечить безусловное соблюдение ст. 80-81 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно не допускать действий, направленных на принуждение работника к увольнению или угроз увольнения в связи с обращением работника в правоохранительные и контрольно-надзорные органы.