Проверка Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2013 года № 290 ч. 1 п. 13; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 5.3.6; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 3.2.5; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 4.8.14; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 4.8.11; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 3.2.2; Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2013 года № 290 ч. 1 п. 18
№02261373167422042836
🔢 ИНН:
0239950555
🆔 ОГРН:
1170280053459
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.06.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Харловой О. С. в части понуждения к увольнению. Действия работодателя нарушают требования ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ, предупре... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Харловой О. С. в части понуждения к увольнению. Действия работодателя нарушают требования ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, исключительно при наличии добровольного волеизъявления.
Предлагаем обеспечить исполнение требований ст. 80 Трудового кодекса РФ, а именно — расторжение трудового договора с работником допускать исключительно при наличии добровольного волеизъявления работника.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2013 года № 290 ч. 1 п. 13; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 5.3.6; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 3.2.5; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 4.8.14; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 4.8.11; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 3.2.2; Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2013 года № 290 ч. 1 п. 18 (ИНН: 0239950555)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Харловой О. С. в части понуждения к увольнению. Действия работодателя нарушают требования ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, исключительно при наличии добровольного волеизъявления.
Предлагаем обеспечить исполнение требований ст. 80 Трудового кодекса РФ, а именно — расторжение трудового договора с работником допускать исключительно при наличии добровольного волеизъявления работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0239950555
ОГРН
1170280053459
Наименование
Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2013 года № 290 ч. 1 п. 13; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 5.3.6; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 3.2.5; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 4.8.14; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 4.8.11; ПиН ТЭЖФ Госстроя РФ (МДК 2-03.2003) п. 3.2.2; Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2013 года № 290 ч. 1 п. 18
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
71.12.53
Наименование
Деятельность по мониторингу загрязнения окружающей среды для физических и юридических лиц
Инспектор
ФИО инспектора
Чаркина Мария Александровна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Харловой О. С. в части понуждения к увольнению. Действия работодателя нарушают требования ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, исключительно при наличии добровольного волеизъявления.
Предлагаем обеспечить исполнение требований ст. 80 Трудового кодекса РФ, а именно — расторжение трудового договора с работником допускать исключительно при наличии добровольного волеизъявления работника.
