Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Агадулинной Р.Р. содержащее в себе доводы о возможном понуждении к увольнению, а также необеспечении средствами, необходимыми для работы и воспрепятствовании осуществлению ее трудовой функции. Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, исключительно при наличии добровольного волеизъявления. Предлагаем обеспечить исполнение требований: Ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, а именно — обеспечить работника оборудованием и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, устранить препятствия в осуществлении работника его трудовых обязанностей. Ст. 80 Трудового кодекса РФ, а именно — расторжение трудового договора с работником допускать исключительно при наличии добровольного волеизъявления работника.