450005, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. 50-летия Октября, д 24
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.07.2026
🎯
Основание проведения
Контролируемое лицо вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановление... Еще...Контролируемое лицо вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230, в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Пермякова А.А. о возможных нарушениях трудового законодательства в УНУ АО «Нефтеавтоматика» (ИНН 0278005403) в части своевременной выплаты заработной платы и понуждения к увольнению.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового коде... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Пермякова А.А. о возможных нарушениях трудового законодательства в УНУ АО «Нефтеавтоматика» (ИНН 0278005403) в части своевременной выплаты заработной платы и понуждения к увольнению.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч.1 ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Руководствуясь ч.6 ст.136, ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ необходимо:
1. Производить выплаты заработной платы работникам не реже, чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.;
2. Не понуждать работников к увольнению.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕФТЕАВТОМАТИКА" (ИНН: 0278005403) , адрес: 450005, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. 50-летия Октября, д 24
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Пермякова А.А. о возможных нарушениях трудового законодательства в УНУ АО «Нефтеавтоматика» (ИНН 0278005403) в части своевременной выплаты заработной платы и понуждения к увольнению.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч.1 ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Руководствуясь ч.6 ст.136, ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ необходимо:
1. Производить выплаты заработной платы работникам не реже, чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.;
2. Не понуждать работников к увольнению.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0278005403
ОГРН
1020203220916
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕФТЕАВТОМАТИКА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
62.02.1
Наименование
Деятельность по планированию, проектированию компьютерных систем
Объект контроля
Адрес
450005, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. 50-летия Октября, д 24
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Рамазанова Рената Салаватовна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
Контролируемое лицо вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230, в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Пермякова А.А. о возможных нарушениях трудового законодательства в УНУ АО «Нефтеавтоматика» (ИНН 0278005403) в части своевременной выплаты заработной платы и понуждения к увольнению.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч.1 ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Руководствуясь ч.6 ст.136, ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ необходимо:
1. Производить выплаты заработной платы работникам не реже, чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.;
2. Не понуждать работников к увольнению.
