Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Нургалиева Ц.П. в части неправомерного снижения заработной платы, непредоставление работы обусловленной трудовым договором. Действия работодателя ст. 72, ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ, согласно которой изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В соответствии с ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Предлагаем обеспечить исполнение требований ст. 72, ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ. Предлагаем обеспечить исполнение требований ст. 2, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, предоставлять работнику работу обусловленной трудовым договором.