Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Митяева А. Н. В части невыплаты заработной платы и предоставления отпуска без сохранения заработной платы. В целях предупреждения возможных нарушений трудового законодательства предлагаем обеспечить соблюдение требований ч. 6 ст. 136 и ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно в соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставлять исключительно на основании письменного заявления работника, при этом продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ необходимо обеспечить выплату заработной платы не реже двух раз в месяц в дни, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.