Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Мироновой Марины Андреевны о нарушении требований трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Шагиевым Динаром Ахтаровичем (ИНН: 020103834057). Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 1 со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 236 Tрудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки. Руководствуясь ч. 6 ст. 136, ч. 1 со ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса РФ необходимо принять меры, а именно: 1. Произвести полный расчет с Мироновой М.А. в связи с ее увольнением; 2.Выплатить денежную компенсацию за задержку окончательного расчёта за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за установленным сроком выплаты, по день фактической выплаты включительно, в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки.