В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили обращения Якуповой Е. Е. И Казаковой В. В. о нарушении трудовых прав.
В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписыва... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили обращения Якуповой Е. Е. И Казаковой В. В. о нарушении трудовых прав.
В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В части невыплаты окончательного расчета при увольнении. Действия работодателя нарушают требования ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Предлагаем обеспечить исполнение требований:
- ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора в двух экземплярах, один экземпляр трудового договора передавать работнику. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя;
- ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет с работником производить в день увольнения, в случае нарушения сроков оплату производить в соответствии с требованием ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЦИЦИЛИН АНДРЕЙ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ (ИНН: 027204938506)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили обращения Якуповой Е. Е. И Казаковой В. В. о нарушении трудовых прав.
В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В части невыплаты окончательного расчета при увольнении. Действия работодателя нарушают требования ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Предлагаем обеспечить исполнение требований:
- ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора в двух экземплярах, один экземпляр трудового договора передавать работнику. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя;
- ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет с работником производить в день увольнения, в случае нарушения сроков оплату производить в соответствии с требованием ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права