Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИЛАБ-УФА"
№02261373167423129946
🔢 ИНН:
0274969968
🆔 ОГРН:
1210200056615
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
11.09.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение гражданина (работника), содержащее сведения о возможных нарушениях требований трудового законодательства Российской Федерации в ООО "СИТИЛАБ-УФА" (далее — Общество).
Согласно ст. 49 Федерального Закона от 31.07.2020 No 2... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение гражданина (работника), содержащее сведения о возможных нарушениях требований трудового законодательства Российской Федерации в ООО "СИТИЛАБ-УФА" (далее — Общество).
Согласно ст. 49 Федерального Закона от 31.07.2020 No 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Из представленной информации следует, что Общество не выполнило свои обязанности в части соблюдения обязанности оплаты за работу сверхнормы, которая предусмотрена ст. 152 Трудового Кодекса РФ, а также своевременной выдачи средств индивидуальной защиты, их хранения, а также стирки.
Кроме того, из обращения следует, что Общество понуждает работника к расторжению трудового договора их инициативе.
Вышеуказанные действия работодателя нарушают требования ст. 80, ч. 2 ст. 152, ч. 5 ст. 221 Трудового Кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИЛАБ-УФА" (ИНН: 0274969968)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение гражданина (работника), содержащее сведения о возможных нарушениях требований трудового законодательства Российской Федерации в ООО "СИТИЛАБ-УФА" (далее — Общество).
Согласно ст. 49 Федерального Закона от 31.07.2020 No 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Из представленной информации следует, что Общество не выполнило свои обязанности в части соблюдения обязанности оплаты за работу сверхнормы, которая предусмотрена ст. 152 Трудового Кодекса РФ, а также своевременной выдачи средств индивидуальной защиты, их хранения, а также стирки.
Кроме того, из обращения следует, что Общество понуждает работника к расторжению трудового договора их инициативе.
Вышеуказанные действия работодателя нарушают требования ст. 80, ч. 2 ст. 152, ч. 5 ст. 221 Трудового Кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права