Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИРМА СУ-10"
№02261373167423151129
🔢 ИНН:
0274101890
🆔 ОГРН:
1050203896027
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
14.09.2026
🎯
Основание проведения
Нарушение требований ст. 183, 152, 123 ТК РФ
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Нигматтулина Т.Т. из которого усматривается, что ООО «Фирма СУ-10» допускает нарушения норм трудового законодательства.
В нарушение требований статьи 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности не выплатчваиет работнику ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Нигматтулина Т.Т. из которого усматривается, что ООО «Фирма СУ-10» допускает нарушения норм трудового законодательства.
В нарушение требований статьи 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности не выплатчваиет работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В нарушение требований ст. 123 ТК РФ не соблюдает график отпусков.
В нарушении ст. 152 ТК РФ не оплачивает в повышенном размере сверхурочную работу.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИРМА СУ-10" (ИНН: 0274101890)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Нигматтулина Т.Т. из которого усматривается, что ООО «Фирма СУ-10» допускает нарушения норм трудового законодательства.
В нарушение требований статьи 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности не выплатчваиет работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В нарушение требований ст. 123 ТК РФ не соблюдает график отпусков.
В нарушении ст. 152 ТК РФ не оплачивает в повышенном размере сверхурочную работу.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права