Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• 11. В нарушении требований часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца. Согласно трудового договора заработная плата выплачивается 10-го и 25-го числа каждого месяца. За апрель, май 2019г. заработная плата согласно реестров выплачивалась работникам Десятову С.П., Пашинскому В.Г., Ловцову С.А., Колесникову А.Ю. и др.и другим один раз в месяц. 12. В соответствии требований ст.153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: В нарушение требований статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель ООО СП-Инвест в майские праздничные дни, определенные производственным календарем на 2019 год не оплатил отработанное время Андрееву В.В., Чагдурову А.М., Шихову А.В. и другим не менее чем в двойном размере. 13.В нарушении требований часть 4 статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателя отсутствует список работ, производимых в ночное время. 14. В нарушении требований часть 6 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность сверхурочной работы работников Анисимова Андреева В.В., Балаганского В.А., Бояркина А.И. превышает 120 часов в год. 15. В нарушении требований п. 8,19,22 Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".У работодателя отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительных (при приеме на работу) медицинских осмотров (обследований) и периодических медицинских осмотров (обследований);
• 21. В нарушении требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации Работники Токоренко И.А. Матвеев О.Г. и другие не прошли проверку знаний требований охраны труда в ООО СП-Инвест. 22. В нарушении требований пункт 11 Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2017 № 129н К выполнению дорожных работ допущены работники Абидуев Б.Д.Коломин В.И., и другие, не прошедшие проверку знаний требований охраны труда. 23. В правилах внутреннего распорядка ООО СП-Инвест в п.4 пп.4.4 установлено «при совпадении праздничного дня с рабочим по графику - он оплачивается в обычном порядке». В нарушение ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации указанные условия ухудшает положения работников, т.к. согласно требованиям ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
• 1. В нарушении требований ст. ст. 69, 213 Трудового кодекса РФ, работодатель не обеспечил прохождение работнику Десятову С.П., Пашинскому В.М., Ловцову С.А., Колесникову А.Ю. и др. обязательного предварительного (при поступлении на работу 2019г.) медицинского осмотра в установленном порядке. 2. В нарушении требований ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ работодатель допустил до работы Десятова С.П., Пашинскова В.Г., Ловцова С.А., Колесникова А.Ю. и др. не прошедшего в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра. 3. В нарушении требований ст.213 Трудового кодекса РФ, работодатель не обеспечил прохождение работникам Шелкунову В.К., Пашинскому Н.Л., и др. обязательного периодического медицинского осмотра для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний в установленном порядке. 4. В нарушении требований ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ работодатель допустил до работы Шелкунова В.К., Пашинскова Н.Л., и др. не прошедшего в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра. 5. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ Правительством Российской Федерации Постановлением от 23 сентября 2002 года № 695 утверждены «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212 и ч. 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ работодателем не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работникам Десятову С.П., Пашинскому В.М., Ловцову С.А. и другим.
• 6. В соответствии с требованиями абз. 4 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение указанных выше требований, работники ООО СП-Инвест Десятов С.П., Пашинский В.М., Ловцов С.А. и другие, не отстранен от работы (допущен к работе) без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. 7. В соответствии ст. 57, 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать время начала и окончания работы которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. В нарушении ст. 57, 100 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом договоре ООО СП-Инвест Десятова С.П., Пашинскова В.Г., Ловцова С.А., Колесникова А.Ю. и других не указано время начала и окончания работы . 8. В нарушении требований статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка ООО СП-Инвест не указал время предоставления перерыва для отдыха и питания. 9. В нарушении требований ст. 103 Трудового кодекса РФ работодателем не разработан и не утверждается график сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы СП-Инвест. 10. В нарушении требований ч.4 ст. 103 Трудового кодекса РФ график сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения в действие.
• 16. В нарушении требований п. 8,19,22 Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н у работодателя отсутствует утвержденные поименные списки, составленные на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра. 17. В нарушении требований п. 23 Порядка Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) у работодателя отсутствует подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. 18. В нарушении требований п. 26 Порядка Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) у работодателя отсутствует подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. 19. В нарушение требований ст. 22 Трудового Кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н в личной карточках учета выдачи СИЗ Вершинина А.Н., Дашиева Д.Б. и других не заполнены следующие позиции: не указано основание для выдачи (пункт типовых отраслевых норм), а так же номер сертификата соответствия или декларации о соответствии СИЗ. 20. В нарушении требований п. 2.1.4 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) у работодателя отсутствует утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.