Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• в нарушении требований ст.22, ст.57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре К.....а Павла Викторовича №1 от 04.02.2019 г. не определено обязательное для включения в трудовой договор условие, а именно обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.Кроме того, содержание приказа о приеме на работу ...... П.В. от 04.02.2019 года №11-к, не соответствуют условиям заключенного с последним трудового договора б№1 от 04.02.2019 г., что в свою очередь, нарушает требования статьи 68 Трудового кодекса РФ.В нарушение требований ст.236 ТК РФ, при частичной выплате заработной платы работникам АО "Мостоотряд №34" в период с октября 2018 года по декабрь 2018 года, проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату заработной платы, не начислялись и не выплачивались. По состоянию на 21.01.2019 г., в нарушение ст.22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, задолженность по выплате заработной платы перед 87-ю работниками за октябрь 2018 г.составляет 1 604,586,23 руб., за ноябрь 2018 г. перед 80-ю работниками составляет 1 514 877.38 руб., за декабрь 2018 г. перед 71 работником составляет 1 327 169,96 руб.По состоянию на 08.04.2019 г., в нарушение ст.22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, задолженность по выплате заработной платы перед 63 работниками за январь 2019 г. составляет 1 059,323,25 руб., за февраль 2019 г. перед 59-ю работниками составила 998 562,44 руб. Таким образом, в нарушение ст.22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, на момент проведения надзорно-контрольных мероприятий, задолженность общества по заработной плате перед 98-ю работниками с сентября 2018 г. по июнь 2019 г. составляет 10 942 000 руб., что подтверждается реестром за период январь-март2019г. и апрель 2019 г.- июнь 2019 г.:
• В нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ, п.13 Приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, в АО "Мостоотряд №34" Положение о нормах бесплатной выдачи работникам организации смывающих и обезвреживающих средств, молока, порядок и условия их выдачи, не разработано. (документы, подтверждающие обратное проверке не представлены).В нарушение вышеуказанных требований законодательства РФ, работодатель не организовал прохождение работниками АО "Мостоотряд №34" обязательного психиатрического освидетельствования.Однако, в нарушение ст.212 ТК РФ, п. 77 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, в АО "Мостоотряд №34" специальные упоры (башмаки) не Однако, в нарушение указанных требований законодательства, в АО "Мостоотряд №34" при ремонте, обслуживании автотранспортных средств, специальные дополнительные упоры, исключающие возможность падения или самопроизвольного опускания кузова, не используются:
• Однако, в нарушение требований ст.123 ТК РФ, график отпусков работников АО "Мостоотряд №34" на 2019 г. составлен 29.12.2018 г. В нарушение требований ст22 Трудового кодекса РФ, п.9" Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н, работодателем не обеспечено информирование работников с соответствующими их профессиям и должностям типовыми нормами выдачи СИЗ.(документы, подтверждающие ознакомление не представлены). В нарушении указанных требований закона в АО "Мостоотряд №34" не обеспечена стирка, сушка, замена либо ремонт СИЗ работников за счет средств работодателя (документы, подтверждающие обратное проверке не представлены).В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н работодателем для учёта выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств, не заведены личные карточки установленного образца.

Выданные предписания:

• Работодателю устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.57 ТК РФ, а именно внести обязательное условие - обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в трудовой догов
• Работодателю устранить нарушение требований Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте", а именно, организовать наличие и использование при хранении техники и ремонте, специальных упоров (башмаков) Работодателю устранить нарушение требований п. 84 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте", а именно организовать наличие и использование при ремонте, замене подъемного механизма кузова автомобиля-самосвала, самосвального прицепа или долива в него масла, специального дополнительного упора, исключающего возможность падения или самопроизвольного опускания кузова.
• Работодателю устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, П. 9 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н, обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. Работодателю устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.221 ТК РФ, п.30" Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н, за счет собственных средств обеспечить уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. Работодателю устранить нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н, для учёта выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств, организовать ведение личных карточек установленного образца. Работодателю устранить нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ, п.13 Приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, разработать и утвердить в организации Положение о нормах бесплатной выдачи работникам организации смывающих и обезвреживающих средств, молока, порядок и условия их выдачи.