Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, абзац 5 пункта 2.1.3 Порядка 1/29, пункта 24, ст.76, абзаца тринадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации части 6 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗВ нарушении ст.ст.221, 212 Трудового кодекса РФ, п.110, п.93, п.67, п.215,п.2001, п.106 Типовых норм выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Приказом №652н от 01.11.2013г. , ч. 9 ст. 136, ст.236 ТК РФ, п.29 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями пункта 24 № 290н при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др) работодателю необходимо организовать тренировки по их применению. В соответствии с требованиями части 6 статьи 15 ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» работодателю необходимо разместить перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. В соответствии с требованиями абзаца пятого пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 работодателю необходимо завести журнал проведения внепланового инструктажа. В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателю необходимо разработать стандарты безопасности труда в соответствии со спецификой деятельности организации. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо начислить и выплатить компенсация за задержку оплаты отпуска Макарову Н.В., Матвееву С.Н., Рябову С.Н., Кондрашеву Д.Н., Кондрашеву В.Н., Быкову А.В. и другим работникам. В соответствии с требованиями ст.ст.221, 212 Трудового кодекса РФ, п.110, п.93, п.67, п.215,п.2001, п.106 Типовых норм выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Приказом №652н от 01.11.2013г. работодателю необходимо работникам Жамбалову М.В., Хлыстову В.Н., Рябову С.В., Буянтуеву Э.У., Ванжилову А.Э., Аюшееву Э.Ц., Арсентьеву В.Н., Агафонову А.Б., Беднову А.В., Энкееву Б.Д. обеспечить в полном объеме средствами индивидуальной защиты.