Причина проверки:

Согласно распоряжения

Цели, задачи проверки:

Статья 360 Трудового кодекса РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Кроме того, проверке не представлены соглашения между работником и работодателем об установлении неполного рабочего дня, заключенные после фактического допуска к работе, имевшего место 29 мая 2018 года (29,30,31 мая 2018 года согласно представленного табеля учета рабочего времени 8 часов, рабочие дни июня 2018 года 4 часа), при этом заявитель указывает, что работал полный рабочий день. Документов, подтверждающих обратное, проверке не представлено. Учитывая изложенное, работодатель в нарушение требований статьи 93 Трудового кодекса РФ установил Герасимову В.С. неполное рабочее время в отсутствие соглашения между работником и работодателем, вследствие чего нарушил требования статьи 91 Трудового кодекса РФ в части исполнения обязанности по ведению учета времени, фактически отработанного работником Герасимовым В.С. В нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса РФ заработная плата за июнь 2018 года Герасимову В.С. выплачена не в полном объеме вследствие неверного учета рабочего времени, фактически отработанного им в указанный период. В нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за май 2018 года была выплачена лишь 22.06.2018г. (т.е. позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена), а заработная плата за июнь 2018 года выплачена только 10 августа 2018 года (т.е. позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена), что является грубым нарушением прав заявителя в сфере оплаты труда.

Выданные предписания:

• Работодателю устранить нарушения пункта 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 путем внесения записей о приеме и об увольнении в трудовую книжку Герасимова В.С. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушения статьи 22 Трудового кодекса РФ путем перерасчета и выплаты заработной платы за июнь 2018г. Герасимову В.С. в полном объеме за фактически отработанное время. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушения статьи 127 Трудового кодекса РФ путем выплаты компенсации за неиспользованный отпуск Герасимову В.С. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушения статьи 236 Трудового кодекса РФ путем выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы, имевшей место в мае и июне 2018 года Герасимову В.С. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия.