Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019г., размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет», с использованием проверочных листов с №1 по №133, утвержденные Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655 (с учетом специфики организации)

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ

Выявленные нарушения (14 шт.):

• В нарушение требований части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы и размерах иных сумм, начисленных работнику.
• В нарушение требований пункта 3.4., абзаца первого пункта 3.13. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 г. № 328н у работодателя отсутствует локальный нормативный акт о праве единоличного осмотра электроустановки, порядке хранения и выдачи ключей от электроустановок.
• В нарушение требований пункта 32 Правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 N 1104н у работодателя отсутствует эксплуатационный журнал холодильных установок.
• В нарушение требований абзаца первого пункта 3.13. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 г. № 328н у работодателя не ведется журнал учета ключей от электроустановок.
• В нарушение требований пункта 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 г. № 552н результаты осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента (за исключением ручного инструмента) не заносятся работником, ответственным за содержание инструмента в исправном состоянии, в журнал.
• В нарушение требований пункта 5.1. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 г. № 328н у работодателя отсутствуют локальные нормативные акты определяющие оформление работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации; выдачу разрешения на подготовку рабочего места; допуска к работе; осуществления надзора во время работы; перерывы в работе, перевод на другое место, окончание работы.
• В нарушение требований части 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не утвердил форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников.
• В нарушение требований пункта 2.7. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 г. № 328н у работодателя отсутствует локальный нормативный акт о назначении лиц, ответственных за стажировку, дублирование; допуске к самостоятельной работе.
• В нарушение требований абзаца первого пункта 44.7 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 г. № 328н работодателем не учтены в организации (обособленном подразделении) выдаваемые и используемые в работе ручные электрические машины, переносные электроинструменты и светильники, вспомогательное оборудование и не проходят проверку и испытания.
• В нарушение требований пункта 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 в организации не прошли вводный инструктаж, командированные в организацию работники и работники сторонней организации, выполняющие работы на выделенном участке.
• В нарушение требований абзаца первого пункта 3.13. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 г. № 328н у работодателя выдача ключей не заверяется подписью работника, ответственного за выдачу и хранение ключей, а также подписью работника, получившего ключи.
• В нарушение требований абзаца первый пункта 47, пункта 89 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 г. № 552н отсутствует локальный акт о назначении лица, ответственного за содержание электроинструмента в исправном состоянии, ответственного за содержание в исправном состоянии инструмента с приводом от двигателя внутреннего сгорания.
• В нарушение требований пункта 3.2. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 г. № 328н у работодателя отсутствует локальный нормативный акт о виде оперативного обслуживания электроустановок, числе работников из числа оперативного персонала в смене.
• В нарушение требований абзаца первого пункта 3.13. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 г. № 328н работодателем не обеспечен учет выдачи и возврат ключей от электроустановок.