Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №52 Г. УЛАН-УДЭ
№031902439190

🔢 ИНН:
0323100010
🆔 ОГРН:
1020300982305
📍 Адрес:
г. Улан-Удэ РБ
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.01.2019
🎯
Основание проведения
предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
ТК РФ

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №52 Г. УЛАН-УДЭ (ИНН: 0323100010) , адрес: г. Улан-Удэ РБ

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • ТК РФ
Выданные предписания:
  • Работодателю привести Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников в соответствии сч.2 ст.22, ч.6 ст.135 Трудового кодекса РФ, а именно формулировку «-выделенная сумма на стимулирующие выплаты делятся на доведение до МРОТ», считать не подлежащей применению (отменить, не применять).
  • В соответствии с ч.2 ст.22, ст.132, ст.135 Трудового кодекса РФ пересмотреть распределение стимулирующих выплат,младших воспитателей за сентябрь 2018г. в соответствии с критериями стимулирующих выплат для младших воспитателей определенных в приложении 2 к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников и выплатить разницу в расчетах.
  • В соответствии с ч.2 ст.22, ст.132, ст.135 Трудового кодекса РФ пересмотреть распределение стимулирующих выплат,младших воспитателей за июль 2018г. в соответствии с определенными критериями для младших воспитателей и выплатить разницу в расчетах.
  • В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодателю издать и заверить приказом МАДОУ Детский сад №52 состав комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда, в рамках п.1.3, п.3.2 Положения о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда (иное проверке не представлено).
  • Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.65 Трудового кодекса РФ, а именно определить перечень документов предоставляемых при приеме на работу согласно законодательству. Формулировку «-при приеме на работу педагогический работник обязан предъявить администрации образовательного учреждения: свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в образовательном учреждении» считать не подлежащей применению (отменить).
  • В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ ознакамливать работников младших воспитателей с решением комиссии (оценочным листом), в рамках п.3.12 Положения о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда.
  • В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить работников МАДОУ Детский сад №52 младших воспитателей с вновь принятыми локальными нормативными актами учреждения.
  • В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ комиссией по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда, на основании всех материалов мониторинга, отчетов, представляемых на рассмотрение комиссии, составлять итоговый оценочный лист, в рамках п.3.9 Положения о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда.
  • Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии сост.8, ст.189, ч.3 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, а именно определил, что днем увольнения считается последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
  • Приказ №1-ЛС от 09.01.2019г., в части применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания, считать не подлежащим применению как изданный в нарушение требований ч.5 ст.192, ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ (отменить).

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес г. Улан-Удэ РБ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-01-28T13:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, 50 лет Октября пр-кт., д.28-А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-01-28T13:30:00.0
Длительность КНМ (в днях) 10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Цыренжапова С.З
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ заведующая
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи ознакомлен
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Климова И.С.
Должность инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ТК РФ
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ТК РФ
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ТК РФ
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ТК РФ
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ТК РФ
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ТК РФ
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ТК РФ
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ТК РФ
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ТК РФ
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-189-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю привести Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников в соответствии сч.2 ст.22, ч.6 ст.135 Трудового кодекса РФ, а именно формулировку «-выделенная сумма на стимулирующие выплаты делятся на доведение до МРОТ», считать не подлежащей применению (отменить, не применять).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-189-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч.2 ст.22, ст.132, ст.135 Трудового кодекса РФ пересмотреть распределение стимулирующих выплат,младших воспитателей за сентябрь 2018г. в соответствии с критериями стимулирующих выплат для младших воспитателей определенных в приложении 2 к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников и выплатить разницу в расчетах.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-189-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч.2 ст.22, ст.132, ст.135 Трудового кодекса РФ пересмотреть распределение стимулирующих выплат,младших воспитателей за июль 2018г. в соответствии с определенными критериями для младших воспитателей и выплатить разницу в расчетах.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-189-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодателю издать и заверить приказом МАДОУ Детский сад №52 состав комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда, в рамках п.1.3, п.3.2 Положения о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда (иное проверке не представлено).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-189-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.65 Трудового кодекса РФ, а именно определить перечень документов предоставляемых при приеме на работу согласно законодательству. Формулировку «-при приеме на работу педагогический работник обязан предъявить администрации образовательного учреждения: свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в образовательном учреждении» считать не подлежащей применению (отменить).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-189-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ ознакамливать работников младших воспитателей с решением комиссии (оценочным листом), в рамках п.3.12 Положения о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-189-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить работников МАДОУ Детский сад №52 младших воспитателей с вновь принятыми локальными нормативными актами учреждения.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-189-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ комиссией по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда, на основании всех материалов мониторинга, отчетов, представляемых на рассмотрение комиссии, составлять итоговый оценочный лист, в рамках п.3.9 Положения о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-189-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии сост.8, ст.189, ч.3 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, а именно определил, что днем увольнения считается последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-189-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Приказ №1-ЛС от 09.01.2019г., в части применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания, считать не подлежащим применению как изданный в нарушение требований ч.5 ст.192, ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ (отменить).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №52 Г. УЛАН-УДЭ
ИНН 0323100010
ОГРН 1020300982305

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-01-15

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Климова И.С.
Должность инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-01-15
Дата окончания проведения мероприятия 2019-02-09
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ запросить у работодателя получить и исследовать необходимые для проведения проверки документы

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 3/12-49-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-01-15