Причина проверки:

Согласно распоряжения

Цели, задачи проверки:

Статья 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно представленных документов и письменного объяснения работодателя заявитель Бажанов В.А. 05 декабря 2018 года на основании приказа от 05.12.2018г. №1274 (изменен номер приказа) был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за несвоевременный выход из ежегодного оплачиваемого отпуска, имевшего место в период с 23.10.2018г. по 26.10.2018г. Вместе с тем, согласно представленного табеля учета рабочего за октябрь 2018 года указанные дни отражена как дни фактического выхода на работу. Кроме того, в нарушение требований части 3 статьи 193 Трудового кодекса РФ данное дисциплинарное взыскание было применено к заявителю позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (документов, свидетельствующих о пребывании заявителя в отпуске с 26.10.2018 либо нахождения на излечении проверке не представлено, равно как и направления документов для получения мотивированного мнения профсоюза) , что является безусловным основанием для отмены вышеуказанного приказа, как изданного с грубым нарушением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Доводы заявителя жалобы о правомерности предоставления отгулов с 23.10.2018 по 25.10.2018г не нашли своего подтверждения в ходе проверки, так как работодателем не издавались соответствующие приказы по причине непредоставления Бажановым В.А. заявления о предоставлении оплачиваемого отгула за указанный период. Подтвердить фактическое время работы заявителя в период с 27.12.2015г. по 11.01.2016г. не представляется возможным, так как в ходе проверки табели учета рабочего времени за исследуемый период к обозрению не представлены. Таким образом, данный вопрос может быть решен в судебном порядке, так как срок хранения табелей учета рабочего времени истекает в декабре 2020г. В нарушение требований части 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ проверке не представлены документы, подтверждающие ознакомление Бажанова В.А. с приказами о наложении дисциплинарных взысканий от 05.12.2018 и 10.12.2018 года либо соответствующие акты об отказе в ознакомлении с данными приказами.

Выданные предписания:

• Работодателю устранить нарушение требований части 3 статьи 193 Трудового кодекса РФ и отменить приказ о применении к Бажанову В.А. дисциплинарного взыскания от 05.12.2018г. №1274 (изменен номер приказа) и представить подтверждающие документы в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия.