Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

иное

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствии требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. п.2.1.2 п.п2 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 Вводный, первичный инструктаж, по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). Работодатель в лице ИП Батаршина А.С. не разработал вводный, первичный инструктаж. 9. Согласно представленного журнала по технике безопасности в период в 2018 г. инструктажи проводятся ИП Батаршиным А.С. лицом, не прошедшими в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, что является нарушением ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3.«Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», утв. Постановлениями Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.03 г. № 1/29.
• 1. В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовым договором не установлено место работы. 2. В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ Трудовым договором не установлено условия труда на рабочем месте Кирилова В.С. 3. В нарушение требований ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работником Кириловым В.С. экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. 4. В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре не определен порядок выплаты заработной платы Кирилову В.С. 5. В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ дата выплаты заработной платы в трудовом договоре определена позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
• В соответствии требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.2.1.2, приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 все принимаемые на работу лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. В нарушение указанного выше требования, участвующего в производственной деятельности индивидуального предпринимателя ИП Батаршина А.С., в т.ч. Кирилову В.С. не провел в установленном порядке вводный инструктаж при допуске на объект для производств. 7. В соответствии требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.2.1.3 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В нарушении указанных норм работодатель не провел вводный инструктаж с регистрацией в журнале вводного инструктажа.