Причина проверки:

Согласно распоряжения

Цели, задачи проверки:

Статья 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно представленных документов и письменного объяснения работодателя заявитель Бажанов В.А. 15 января 2019 года на основании приказа от 15.01.2019г. №24 и приказа от 15.01.2019г. №5 был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора и увольнения по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ соответственно за один и тот же дисциплинарный проступок неисполнение должностных обязанностей 15.01.2019г. вследствие отсутствия на рабочем месте в период с 12.00 до 18.00, что является грубым нарушением требований части 5 статьи 193 Трудового кодекса РФ, устанавливающей, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Таким образом, приказ о привлечении Бажанова В.А. к дисциплинарной ответственности от 15.01.2019г. №24 подлежит безусловной отмене как изданный в нарушение требований части 5 статьи 193 Трудового кодекса РФ. В нарушение требований части 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ проверке не представлены документы, подтверждающие ознакомление Бажанова В.А. с вышеуказанными приказами о наложении дисциплинарных взысканий от 15.01.2019 либо соответствующие акты об отказе в ознакомлении с данными приказами. Согласно части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника (в письменной форме или любым способом, подтверждающим получение работником такого требования) письменное объяснение о причинах совершения дисциплинарного проступка. В нарушение требований части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ работодатель не исполнил обязанность по истребованию письменного объяснения у работника, а также составлению составления соответствующего акта об отказе в даче письменного пояснения Бажановым В.А. по истечении 2 рабочих дней и применил дисциплинарное взыскание в виде увольнения до истечения 2 рабочих дней, предоставляемых работнику для дачи письменных пояснений. Документов, подтверждающих обратное, проверке не представлено.

Выданные предписания:

• Работодателю устранить нарушение требований части 5 статьи 193 Трудового кодекса РФ и отменить приказ о применении к Бажанову В.А. дисциплинарного взыскания от 15.01.2019г. №24 и представить подтверждающие документы в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия.