РОСПРОВЕРКИ

Проверка ООО "НАУЧНОПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ЭМ-ЦЕНТР"
№031902493535

🔢 ИНН:
0326502454
🆔 ОГРН:
1110327015182
📍 Адрес:
г.Улан-Удэ, ул.Кирова,д.19
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.02.2019
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (11 шт.)
в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ООО "Научно-производственное объединение ЭМ-ЦЕНТР", на рабочих местах генерального директора и менеджера по рекламе, не проведена специальная оценка услов... Еще...
в нарушение требований п.9" Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н, работодателем не обеспечено информиров... Еще...
В нарушении указанных требований закона ООО «НПО ЭМ-ЦЕНТР» не обеспечена стирка, сушка, замена либо ремонт СИЗ работников за счет средств работодателя.
В нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах работников, не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
в нарушении требований ст.57 Трудового кодекса РФ, во всех вышеуказанных трудовых договорах, работодателем указаны оптимальные условия труда на рабочих местах работников, которые соответствуют 1 классу, по степени вредности и опасности, что не соответствует действительным условиям труда на рабочих м... Еще...
Проверкой установлено, что в нарушение требований ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426 "О специальной оценке условий труда", работодатель не ознакомил в установленный законодательством срок с результатами проведенной в организации специальной оценкой условий труда на рабочих местах ... Еще...
В нарушении требований ст.22 Трудового кодекса РФ, пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», работники учреждения: Баганов М.А., Бадмаева А.А., Батуева Х.Ц., Вампилова О.М., Вторушина Т.В., Жамьянов Р.О., Мамаева В.Н., Молчанова О.В., Мурашев В.И., Осодоева... Еще...
в нарушение вышеуказанных требований законодательства, работодатель не ознакомил под роспись при приеме на работу под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка (утв. приказом от 01.09.2016 г. №115) следующих работников учреждения: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Жамьянова Р.... Еще...
в нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ, работодателем в трудовом договоре с гр. Багановым М.А., гр. Мамаевой В.Н., гр.Молчановой О.В., гр.Цыбиковой В.Б., гр.Феоктистовой В.О., гр.Султумова А.Б., гр.Мурашева В.И., не определено обязательное для включения в трудовой договор условие, а имен... Еще...
В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н работо... Еще...
содержание приказов о приеме на работу гр.Баганова М.А. от 21.09.2018 года №139, гр.Мамаевой В.Н. от 21.09.2018 года №136, не соответствуют условиям заключенных с последними трудовых договоров б/н от 01.10.2018 года, б/н от 01.09.2018 г., что в свою очередь, нарушает требования статьи 68 Трудового к... Еще...

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "НАУЧНОПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ЭМ-ЦЕНТР" (ИНН: 0326502454) , адрес: г.Улан-Удэ, ул.Кирова,д.19

Выявленные нарушения (11 шт.):
  • в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ООО "Научно-производственное объединение ЭМ-ЦЕНТР", на рабочих местах генерального директора и менеджера по рекламе, не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством РФ.
  • в нарушение требований п.9" Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н, работодателем не обеспечено информирование работников о полагающихся им СИЗ, при проведении с ними вводного инструктажа.
  • В нарушении указанных требований закона ООО «НПО ЭМ-ЦЕНТР» не обеспечена стирка, сушка, замена либо ремонт СИЗ работников за счет средств работодателя.
  • В нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах работников, не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
  • в нарушении требований ст.57 Трудового кодекса РФ, во всех вышеуказанных трудовых договорах, работодателем указаны оптимальные условия труда на рабочих местах работников, которые соответствуют 1 классу, по степени вредности и опасности, что не соответствует действительным условиям труда на рабочих местах работников ООО "Научно-производственное объединение ЭМ-ЦЕНТР".
  • Проверкой установлено, что в нарушение требований ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426 "О специальной оценке условий труда", работодатель не ознакомил в установленный законодательством срок с результатами проведенной в организации специальной оценкой условий труда на рабочих местах следующих работников: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Серых М.Ф., Султумова А.Б., Теселько Б.П., Цыбикову В.Б..
  • В нарушении требований ст.22 Трудового кодекса РФ, пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», работники учреждения: Баганов М.А., Бадмаева А.А., Батуева Х.Ц., Вампилова О.М., Вторушина Т.В., Жамьянов Р.О., Мамаева В.Н., Молчанова О.В., Мурашев В.И., Осодоева Т.П., Очирова Ц.М., Очирова И.В., Серых М.Ф., Султумов А.Б., Теселько Б.П., Феоктистова В.О., Хандалов Д.И., Цыбикова В.Б., Шаблина А.Н., Шаблин П.А., не ознакомлены работодателем под роспись в личной карточке Т-2 с записью, внесенной в трудовую книжку о выполняемой работе.
  • в нарушение вышеуказанных требований законодательства, работодатель не ознакомил под роспись при приеме на работу под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка (утв. приказом от 01.09.2016 г. №115) следующих работников учреждения: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Жамьянова Р.О., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Очирову Ц.М., Теселько Б.П., Хандалова Д.И.
  • в нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ, работодателем в трудовом договоре с гр. Багановым М.А., гр. Мамаевой В.Н., гр.Молчановой О.В., гр.Цыбиковой В.Б., гр.Феоктистовой В.О., гр.Султумова А.Б., гр.Мурашева В.И., не определено обязательное для включения в трудовой договор условие, а именно обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
  • В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н работодателем для учёта выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты не заведены личные карточки установленного образца.
  • содержание приказов о приеме на работу гр.Баганова М.А. от 21.09.2018 года №139, гр.Мамаевой В.Н. от 21.09.2018 года №136, не соответствуют условиям заключенных с последними трудовых договоров б/н от 01.10.2018 года, б/н от 01.09.2018 г., что в свою очередь, нарушает требования статьи 68 Трудового кодекса РФ.
Выданные предписания:
  • Работодателю устранить нарушение требований ст. 212 ТК РФ, требований Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": провести в ООО "НПО ЭМ-ЦЕНТР" специальную оценку условий труда на рабочих местах генерального директора и менеджера по рекламе.
  • Работодателю устранить нарушение требований п.9 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н: обеспечить информирование работников организации о полагающихся им СИЗ.
  • Работодателю устранить нарушение требований ч.3 статьи 221 Трудового кодекса РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н: работодателю за счет собственных средств обеспечить уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять стирку, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ работников организации.
  • Работодателю устранить нарушение требований ст.57 ТК РФ: в трудовых договорах всех работников организации указать условия оплаты труда (размер должностного оклада, размер районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями).
  • Работодателю устранить нарушение требований ст.57 ТК РФ: внести изменения в трудовые договоры работников организации, касающиеся условий труда на рабочих местах в соответствии с проведенной СОУТ.
  • Работодателю устранить нарушение требований ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": ознакомить с результатами проведенной в организации специальной оценкой условий труда на рабочих местах следующих работников: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Серых М.Ф., Султумова А.Б., Теселько Б.П., Цыбикову В.Б.
  • Работодателю устранить нарушение требований пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках»: ознакомить под роспись в личной карточке Т-2 с записью, внесенной в трудовую книжку о выполняемой работе работников учреждения: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Батуеву Х.Ц., Вампилову О.М., Вторушину Т.В., Жамьянова Р.О., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Осодоеву Т.П., Очирову Ц.М., Очирову И.В., Серых М.Ф., Султумова А.Б., Теселько Б.П., Феоктистову В.О., Хандалова Д.И., Цыбикову В.Б., Шаблину А.Н., Шаблина П.А.
  • Работодателю устранить нарушение требований ч.4 ст.68 ТК РФ: ознакомить под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка организации, работников:Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Жамьянова Р.О., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Очирову Ц.М., Теселько Б.П., Хандалова Д.И.
  • Работодателю устранить нарушение требований ст.57 ТК РФ: внести в трудовые договоры работников: Баганова М.А., Мамаевой В.Н., Молчановой О.В., Цыбиковой В.Б., Феоктистовой В.О., Султумова А.Б., Мурашева В.И, обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
  • Работодателю устранить нарушение требований п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н: организовать надлежащий учет и контроль за выдачей и сдачей работниками СИЗ, организовать в учреждении ведение личных карточек учета выдачи и сдачи работниками СИЗ установленного образца.
  • Работодателю устранить нарушение требований ст.68 ТК РФ: привести приказы о приеме на работу работников Баганова М.А., Мамаеву В.Н., в соответствие с условиями заключенных с последними трудовых договоров.
Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес г.Улан-Удэ, ул.Кирова,д.19
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-02-28T10:01:00.618
Место составления акта о проведении КНМ гит в рб
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-02-28T10:01:00.899
Длительность КНМ (в днях) 18
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Шаблина А.Н.
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Исполнительный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Пронин В.С.
Должность ГИТ в РБ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ООО "Научно-производственное объединение ЭМ-ЦЕНТР", на рабочих местах генерального директора и менеджера по рекламе, не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований п.9" Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н, работодателем не обеспечено информирование работников о полагающихся им СИЗ, при проведении с ними вводного инструктажа.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении указанных требований закона ООО «НПО ЭМ-ЦЕНТР» не обеспечена стирка, сушка, замена либо ремонт СИЗ работников за счет средств работодателя.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах работников, не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушении требований ст.57 Трудового кодекса РФ, во всех вышеуказанных трудовых договорах, работодателем указаны оптимальные условия труда на рабочих местах работников, которые соответствуют 1 классу, по степени вредности и опасности, что не соответствует действительным условиям труда на рабочих местах работников ООО "Научно-производственное объединение ЭМ-ЦЕНТР".
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Проверкой установлено, что в нарушение требований ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426 "О специальной оценке условий труда", работодатель не ознакомил в установленный законодательством срок с результатами проведенной в организации специальной оценкой условий труда на рабочих местах следующих работников: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Серых М.Ф., Султумова А.Б., Теселько Б.П., Цыбикову В.Б..
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении требований ст.22 Трудового кодекса РФ, пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», работники учреждения: Баганов М.А., Бадмаева А.А., Батуева Х.Ц., Вампилова О.М., Вторушина Т.В., Жамьянов Р.О., Мамаева В.Н., Молчанова О.В., Мурашев В.И., Осодоева Т.П., Очирова Ц.М., Очирова И.В., Серых М.Ф., Султумов А.Б., Теселько Б.П., Феоктистова В.О., Хандалов Д.И., Цыбикова В.Б., Шаблина А.Н., Шаблин П.А., не ознакомлены работодателем под роспись в личной карточке Т-2 с записью, внесенной в трудовую книжку о выполняемой работе.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение вышеуказанных требований законодательства, работодатель не ознакомил под роспись при приеме на работу под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка (утв. приказом от 01.09.2016 г. №115) следующих работников учреждения: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Жамьянова Р.О., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Очирову Ц.М., Теселько Б.П., Хандалова Д.И.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ, работодателем в трудовом договоре с гр. Багановым М.А., гр. Мамаевой В.Н., гр.Молчановой О.В., гр.Цыбиковой В.Б., гр.Феоктистовой В.О., гр.Султумова А.Б., гр.Мурашева В.И., не определено обязательное для включения в трудовой договор условие, а именно обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н работодателем для учёта выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты не заведены личные карточки установленного образца.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) содержание приказов о приеме на работу гр.Баганова М.А. от 21.09.2018 года №139, гр.Мамаевой В.Н. от 21.09.2018 года №136, не соответствуют условиям заключенных с последними трудовых договоров б/н от 01.10.2018 года, б/н от 01.09.2018 г., что в свою очередь, нарушает требования статьи 68 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-598-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю устранить нарушение требований ст. 212 ТК РФ, требований Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": провести в ООО "НПО ЭМ-ЦЕНТР" специальную оценку условий труда на рабочих местах генерального директора и менеджера по рекламе.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-598-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю устранить нарушение требований п.9 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н: обеспечить информирование работников организации о полагающихся им СИЗ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-598-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю устранить нарушение требований ч.3 статьи 221 Трудового кодекса РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н: работодателю за счет собственных средств обеспечить уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять стирку, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ работников организации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-598-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю устранить нарушение требований ст.57 ТК РФ: в трудовых договорах всех работников организации указать условия оплаты труда (размер должностного оклада, размер районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-598-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю устранить нарушение требований ст.57 ТК РФ: внести изменения в трудовые договоры работников организации, касающиеся условий труда на рабочих местах в соответствии с проведенной СОУТ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-598-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю устранить нарушение требований ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": ознакомить с результатами проведенной в организации специальной оценкой условий труда на рабочих местах следующих работников: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Серых М.Ф., Султумова А.Б., Теселько Б.П., Цыбикову В.Б.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-598-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю устранить нарушение требований пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках»: ознакомить под роспись в личной карточке Т-2 с записью, внесенной в трудовую книжку о выполняемой работе работников учреждения: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Батуеву Х.Ц., Вампилову О.М., Вторушину Т.В., Жамьянова Р.О., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Осодоеву Т.П., Очирову Ц.М., Очирову И.В., Серых М.Ф., Султумова А.Б., Теселько Б.П., Феоктистову В.О., Хандалова Д.И., Цыбикову В.Б., Шаблину А.Н., Шаблина П.А.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-598-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю устранить нарушение требований ч.4 ст.68 ТК РФ: ознакомить под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка организации, работников:Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Жамьянова Р.О., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Очирову Ц.М., Теселько Б.П., Хандалова Д.И.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-598-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю устранить нарушение требований ст.57 ТК РФ: внести в трудовые договоры работников: Баганова М.А., Мамаевой В.Н., Молчановой О.В., Цыбиковой В.Б., Феоктистовой В.О., Султумова А.Б., Мурашева В.И, обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-598-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю устранить нарушение требований п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н: организовать надлежащий учет и контроль за выдачей и сдачей работниками СИЗ, организовать в учреждении ведение личных карточек учета выдачи и сдачи работниками СИЗ установленного образца.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/12-598-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю устранить нарушение требований ст.68 ТК РФ: привести приказы о приеме на работу работников Баганова М.А., Мамаеву В.Н., в соответствие с условиями заключенных с последними трудовых договоров.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Шаблина А.Н.
Должность Исполнительный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ООО "НАУЧНОПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ЭМ-ЦЕНТР"
ИНН 0326502454
ОГРН 1110327015182

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-02-06

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Пронин В.С
Должность ГИТ в РБ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-02-05
Дата окончания проведения мероприятия 2019-02-28
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №3/12-300-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-02-05
Вакансии вахтой