Причина проверки:

защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (11 шт.):

• в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ООО "Научно-производственное объединение ЭМ-ЦЕНТР", на рабочих местах генерального директора и менеджера по рекламе, не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством РФ.
• в нарушение требований п.9" Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н, работодателем не обеспечено информирование работников о полагающихся им СИЗ, при проведении с ними вводного инструктажа.
• В нарушении указанных требований закона ООО «НПО ЭМ-ЦЕНТР» не обеспечена стирка, сушка, замена либо ремонт СИЗ работников за счет средств работодателя.
• В нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах работников, не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
• в нарушении требований ст.57 Трудового кодекса РФ, во всех вышеуказанных трудовых договорах, работодателем указаны оптимальные условия труда на рабочих местах работников, которые соответствуют 1 классу, по степени вредности и опасности, что не соответствует действительным условиям труда на рабочих местах работников ООО "Научно-производственное объединение ЭМ-ЦЕНТР".
• Проверкой установлено, что в нарушение требований ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426 "О специальной оценке условий труда", работодатель не ознакомил в установленный законодательством срок с результатами проведенной в организации специальной оценкой условий труда на рабочих местах следующих работников: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Серых М.Ф., Султумова А.Б., Теселько Б.П., Цыбикову В.Б..
• В нарушении требований ст.22 Трудового кодекса РФ, пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», работники учреждения: Баганов М.А., Бадмаева А.А., Батуева Х.Ц., Вампилова О.М., Вторушина Т.В., Жамьянов Р.О., Мамаева В.Н., Молчанова О.В., Мурашев В.И., Осодоева Т.П., Очирова Ц.М., Очирова И.В., Серых М.Ф., Султумов А.Б., Теселько Б.П., Феоктистова В.О., Хандалов Д.И., Цыбикова В.Б., Шаблина А.Н., Шаблин П.А., не ознакомлены работодателем под роспись в личной карточке Т-2 с записью, внесенной в трудовую книжку о выполняемой работе.
• в нарушение вышеуказанных требований законодательства, работодатель не ознакомил под роспись при приеме на работу под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка (утв. приказом от 01.09.2016 г. №115) следующих работников учреждения: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Жамьянова Р.О., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Очирову Ц.М., Теселько Б.П., Хандалова Д.И.
• в нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ, работодателем в трудовом договоре с гр. Багановым М.А., гр. Мамаевой В.Н., гр.Молчановой О.В., гр.Цыбиковой В.Б., гр.Феоктистовой В.О., гр.Султумова А.Б., гр.Мурашева В.И., не определено обязательное для включения в трудовой договор условие, а именно обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
• В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н работодателем для учёта выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты не заведены личные карточки установленного образца.
• содержание приказов о приеме на работу гр.Баганова М.А. от 21.09.2018 года №139, гр.Мамаевой В.Н. от 21.09.2018 года №136, не соответствуют условиям заключенных с последними трудовых договоров б/н от 01.10.2018 года, б/н от 01.09.2018 г., что в свою очередь, нарушает требования статьи 68 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Работодателю устранить нарушение требований ст. 212 ТК РФ, требований Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": провести в ООО "НПО ЭМ-ЦЕНТР" специальную оценку условий труда на рабочих местах генерального директора и менеджера по рекламе.
• Работодателю устранить нарушение требований п.9 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н: обеспечить информирование работников организации о полагающихся им СИЗ.
• Работодателю устранить нарушение требований ч.3 статьи 221 Трудового кодекса РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н: работодателю за счет собственных средств обеспечить уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять стирку, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ работников организации.
• Работодателю устранить нарушение требований ст.57 ТК РФ: в трудовых договорах всех работников организации указать условия оплаты труда (размер должностного оклада, размер районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями).
• Работодателю устранить нарушение требований ст.57 ТК РФ: внести изменения в трудовые договоры работников организации, касающиеся условий труда на рабочих местах в соответствии с проведенной СОУТ.
• Работодателю устранить нарушение требований ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": ознакомить с результатами проведенной в организации специальной оценкой условий труда на рабочих местах следующих работников: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Серых М.Ф., Султумова А.Б., Теселько Б.П., Цыбикову В.Б.
• Работодателю устранить нарушение требований пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках»: ознакомить под роспись в личной карточке Т-2 с записью, внесенной в трудовую книжку о выполняемой работе работников учреждения: Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Батуеву Х.Ц., Вампилову О.М., Вторушину Т.В., Жамьянова Р.О., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Осодоеву Т.П., Очирову Ц.М., Очирову И.В., Серых М.Ф., Султумова А.Б., Теселько Б.П., Феоктистову В.О., Хандалова Д.И., Цыбикову В.Б., Шаблину А.Н., Шаблина П.А.
• Работодателю устранить нарушение требований ч.4 ст.68 ТК РФ: ознакомить под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка организации, работников:Баганова М.А., Бадмаеву А.А., Вампилову О.М., Жамьянова Р.О., Мамаеву В.Н., Молчанову О.В., Мурашева В.И., Очирову Ц.М., Теселько Б.П., Хандалова Д.И.
• Работодателю устранить нарушение требований ст.57 ТК РФ: внести в трудовые договоры работников: Баганова М.А., Мамаевой В.Н., Молчановой О.В., Цыбиковой В.Б., Феоктистовой В.О., Султумова А.Б., Мурашева В.И, обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
• Работодателю устранить нарушение требований п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н: организовать надлежащий учет и контроль за выдачей и сдачей работниками СИЗ, организовать в учреждении ведение личных карточек учета выдачи и сдачи работниками СИЗ установленного образца.
• Работодателю устранить нарушение требований ст.68 ТК РФ: привести приказы о приеме на работу работников Баганова М.А., Мамаеву В.Н., в соответствие с условиями заключенных с последними трудовых договоров.