Причина проверки:

Согласно распоряжения

Цели, задачи проверки:

Статья 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Проверкой установлено, что работодателем грубо нарушаются требования пункта 1.3 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 №298/3-1, устанавливающего, что женщинам, работающим в сельской местности продолжительность рабочего времени составляет не более 36 часов в неделю в отношении заявителя жалобы. Заявитель осуществляла работу в селе Бичура (убойных цех), документарным подтверждением является представленный проверке трудовой договор Устиновой О.К. от 01.01.2016г. Вместе с тем, нормальная продолжительность рабочего времени в декабре 2018 года в селе Бичура (для женщин) составляет 150,2 часа, а не 167 часов, следовательно, размер заработной платы за фактически отработанное время (78 часов) составляет 8 695 рублей 44 копейки, в нарушение требований статьи 132 и 133 Трудового кодекса РФ размер заработной платы за фактически отработанное время (78 часов) составил 7 498 рублей 76 копеек, вследствие чего заявитель получила заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (пропорционально) и не в полном объеме за фактически отработанное время. Согласно представленного заявления Устиновой О.К. от 01.02.2019г. о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 15.12.2018г. по 01.02.2019г. приказом от 01.12.2018г. №ТДН00051 Устиновой О.К. был предоставлен отпуск без сохранения с 15.12.2018г. Между тем, представленное заявление работника Устиновой О.К. о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, датировано более поздней датой, чем дата издания вышеуказанного приказа. Следовательно, приказ №52 от 19.07.2016г. был издан в нарушение требований статьи 128 Трудового кодекса РФ и отпуска без сохранения заработной платы были предоставлены на момент издания приказа без соответствующих письменных заявлений работников. Данное нарушение является грубейшим нарушением трудовых прав работника Устиновой О.К., для устранения выявленного нарушения необходимо произвести оплату труда данного работника в соответствии с требованиями статьи 234 Трудового кодекса РФ за период с 15.12.2018 по 31.01.2019г.

Выданные предписания:

• Работодателю устранить нарушение требований статей 132 и 133 Трудового кодекса РФ путем перерасчета и выплаты заработной платы заявителю за декабрь 2018г. Подтверждающие документы предоставить в адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушения требований статьи 128 Трудового кодекса РФ и произвести оплату труда заявителя, в соответствии с требованиями статьи 234 Трудового кодекса РФ за период с 15.12.2018 по 31.01.2019г.