Причина проверки:

защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение требований ст.123 Трудового кодекса РФ, А......... не была извещена под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. В нарушение требований вышеуказанного приказа, работодатель отправил А...... заказным письмом справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работ по форме №182 н, без получения согласия последней о направлении указанной справки почтой.Однако, в нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ, в вышеуказанном трудовом договоре, отсутствует обязательное условие, а именно, режим рабочего времени и времени отдыха.Таким образом, в нарушение требований ст.69, п.2 ст.213 Трудового кодекса РФ, п.15 перечня Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н не организовал прохождение последней предварительного медицинского осмотра при приеме на работу.
• Так, в нарушение п.3 ст.76, п.14 ст.212 Трудового кодекса РФ, работодатель не отстранил от работы А........ как не прошедшую обязательный при приеме на работу предварительный медицинский осмотр.В нарушение требований ст.185 Трудового кодекса РФ, работодателем не сохранен за Аносовой Д.В. средний заработок по месту работы на период прохождения последней медицинского осмотра 20.12.2018 В нарушении вышеуказанных требований законодательства, в ООО "Абсолют-19" учет выданных направлений на прохождение обязательного предварительного при приеме на работу медицинского осмотра, не организован, не ведется.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", работодателю организовать учет выдачи направлений на обязательные при приеме на работу, периодические медицинские осмотры, под роспись работников.Работодателю в соответствии с требованиями ст.185 Трудового кодекса РФ, выплатить Аносовой Д.В. средний заработок по месту работы за период прохождения последней медицинского осмотра 20.12.2018 г.