671010, республика Бурятия, Тункинский район, село Кырен, улица Ленина, дом 92
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.03.2019
🎯
Основание проведения
Согласно распоряжения
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение требований части 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ проверке не представлены документы, что работник Шаракшанова В.В. ознакомлена с приказом о наложении дисциплинарного взыскания от 29.10.2018г. №402 в течение 3 рабочих дней с момента издания приказа, имеется лист ознакомления с приказом... Еще...В нарушение требований части 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ проверке не представлены документы, что работник Шаракшанова В.В. ознакомлена с приказом о наложении дисциплинарного взыскания от 29.10.2018г. №402 в течение 3 рабочих дней с момента издания приказа, имеется лист ознакомления с приказом без указания реквизитов приказа и подписью заявителя датированной 30.10.2018г. Данный документ не может являться надлежащим подтверждением исполнения работодателем обязанности, предусмотренной частью 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В нарушение требований части 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ в приказе от 29.10.2018г. №402 сведения о том, что работодателем учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, отсутствуют. Кроме того, в вышеуказанном приказе не конкретизированы обязанности (указанные в трудовом договоре заявителя) за ненадлежащее исполнение которых заявитель привлечен к дисциплинарной ответственности. При указанных обстоятельствах приказ от 29.10.2018г. №402 подлежит безусловной отмене, как изданный в нарушение требований части 5 статьи 192 и части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ. Приказом от 04.02.2019г. №42/1 Шаракшанова В.В. как врач акушер-гинеколог была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за невыполнение должностных обязанностей.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГБУЗ "Тункинская ЦРБ" (ИНН: 0320001282) , адрес: 671010, республика Бурятия, Тункинский район, село Кырен, улица Ленина, дом 92
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение требований части 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ проверке не представлены документы, что работник Шаракшанова В.В. ознакомлена с приказом о наложении дисциплинарного взыскания от 29.10.2018г. №402 в течение 3 рабочих дней с момента издания приказа, имеется лист ознакомления с приказом без указания реквизитов приказа и подписью заявителя датированной 30.10.2018г. Данный документ не может являться надлежащим подтверждением исполнения работодателем обязанности, предусмотренной частью 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В нарушение требований части 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ в приказе от 29.10.2018г. №402 сведения о том, что работодателем учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, отсутствуют. Кроме того, в вышеуказанном приказе не конкретизированы обязанности (указанные в трудовом договоре заявителя) за ненадлежащее исполнение которых заявитель привлечен к дисциплинарной ответственности. При указанных обстоятельствах приказ от 29.10.2018г. №402 подлежит безусловной отмене, как изданный в нарушение требований части 5 статьи 192 и части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ. Приказом от 04.02.2019г. №42/1 Шаракшанова В.В. как врач акушер-гинеколог была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за невыполнение должностных обязанностей.
Выданные предписания:
Работодателю отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания от 29.10.2018г. №402, как изданный в нарушение требований части 5 статьи 192 и части 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ. Работодателю отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания от 04.02.2019г. №42/1, как изданный в нарушение требований части 1 статьи 192 Трудового кодекса РФ. Работодателю в соответствии с требованиями ст. 135 Трудового кодекса РФ рассмотреть вопрос размере стимулирующей выплаты за февраль 2019 года в отношении заявителя в соответствии с требованиями статьи 135 Трудового кодекса РФ и действующей в организации системы оплаты труда после исполнения первых 2 пунктов предписания.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
671010, республика Бурятия, Тункинский район, село Кырен, улица Ленина, дом 92
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-26T13:39:00.381
Место составления акта о проведении КНМ
670034, г. Улан-Удэ, 50 лет Октября пр-кт., д.28-А, каб.505
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-03-26T13:39:00.11
Длительность КНМ (в днях)
17
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Криницын А.Е.
Должность
ГГИТ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований части 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ проверке не представлены документы, что работник Шаракшанова В.В. ознакомлена с приказом о наложении дисциплинарного взыскания от 29.10.2018г. №402 в течение 3 рабочих дней с момента издания приказа, имеется лист ознакомления с приказом без указания реквизитов приказа и подписью заявителя датированной 30.10.2018г. Данный документ не может являться надлежащим подтверждением исполнения работодателем обязанности, предусмотренной частью 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В нарушение требований части 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ в приказе от 29.10.2018г. №402 сведения о том, что работодателем учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, отсутствуют. Кроме того, в вышеуказанном приказе не конкретизированы обязанности (указанные в трудовом договоре заявителя) за ненадлежащее исполнение которых заявитель привлечен к дисциплинарной ответственности. При указанных обстоятельствах приказ от 29.10.2018г. №402 подлежит безусловной отмене, как изданный в нарушение требований части 5 статьи 192 и части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ. Приказом от 04.02.2019г. №42/1 Шаракшанова В.В. как врач акушер-гинеколог была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за невыполнение должностных обязанностей.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
ГБУЗ « Тункинская центральная районная больница» и его законному представителю
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работодателю отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания от 29.10.2018г. №402, как изданный в нарушение требований части 5 статьи 192 и части 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ. Работодателю отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания от 04.02.2019г. №42/1, как изданный в нарушение требований части 1 статьи 192 Трудового кодекса РФ. Работодателю в соответствии с требованиями ст. 135 Трудового кодекса РФ рассмотреть вопрос размере стимулирующей выплаты за февраль 2019 года в отношении заявителя в соответствии с требованиями статьи 135 Трудового кодекса РФ и действующей в организации системы оплаты труда после исполнения первых 2 пунктов предписания.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Нет
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГБУЗ "Тункинская ЦРБ"
ИНН
0320001282
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-01
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-01
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Согласно распоряжения
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Статья 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
3/12-613-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
