Причина проверки:

защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение требований ст.152 Трудового кодекса РФ, работодатель не произвел в полном объеме оплату сверхурочной работы Титову Е.Ю. в феврале 2018 г., марте 2018 г., апреле 2018 г, мае 2018 г., июне 2018 г., июле 2018 г., сентябре 2018 г., октябре 2018 г., декабре 2018 г., январе 2019 г., феврале 2019 г. При этом заявления Титова Е.Ю. о предоставлении другого дня отдыха вместо повышенной оплаты работы за вышеуказанный период, в ходе проверки представлены не были. Таким образом, работодатель нарушил требования ст.146, ст.147 Трудового кодекса РФ и не произвел оплату труда работника Титова Е.Ю., занятого на работах с вредными опасными условиями труда водителя (класс условий труда 3.2) в период январь 2018 г., февраль 2018 г., март 2018 г., апрель 2018 г., май 2018 г., июнь 2018 г. в размере часовой тарифной ставки увеличенной на 4%. Сумма доплаты в размере часовой тарифной ставки увеличенной на 4% Титову Е.Ю. за работу с вредными условиями труда водителя за январь 2018 г., февраль 2018 г., март 2918 г., апрель 2018 г., май 2018 г., июнь 2018 г., начислена и выплачена с заработной платой за июль 2018 г. В нарушение п.4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв.Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (ред. от 13.10.2015) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" , в графиках работы (сменности) Титова Е.Ю. за период с января 2018 г. по февраль 2019 г., не установлено время начала и окончания е
• Таким образом, в нарушении требований ст.72.1 Трудового кодекса РФ, Титов Е.Ю. переводился с должности водителя автобуса 2 класса регулярных городских пассажирских маршрутов на должность слесаря - ремонтника 3 разряда на время ремонта автобуса гар.№107 в вышеуказанный период, без письменного согласия последнего. На основании вышеизложенного, в нарушение требований ст.113 Трудового кодекса РФ Титов Е.Ю. (как водитель и как слесарь-ремонтник) привлекался работодателем к работе в нерабочие праздничные дни и выходные дни в период январь 2018 г., март 2018 г., апрель 2018 г., май 2018 г., июнь 2018 г., август 2018 г., сентябрь 2018 г., октябрь 2018 г., декабрь 2018 г., январь 2019 г., февраль 2019 г., без его письменного согласия. В нарушение требований ст.153 Трудового кодекса РФ, работодатель не произвел в полном объеме оплату работы Титову Е.Ю. в нерабочие праздничные дни и выходные дни за период с января 2018 г. по февраль 2019 г. В нарушение требований ч.7 ст.99 Трудового кодекса РФ, работодателем не произведен точный учет сверхурочной работы работника Титова Е.Ю. за период с февраля 2018 г. по февраль 2019 г. вследствие неверного применения норм материального права.

Выданные предписания:

• В соответствии с ч.7 ст.99 Трудового кодекса РФ, произвести точный учет сверхурочной работы Титова Е.Ю.. в феврале 2018 г., марте 2018 г., апреле 2018 г, мае 2018 г., июне 2018 г., июле 2018 г., сентябре 2018 г., октябре 2018 г., декабре 2018 г., январе 2019 г., феврале 2019 г.В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ, произвести оплату сверхурочной работы Титову Е.Ю. за период февраль 2018 г., март 2018 г., апрель 2018 г, май 2018 г., июнь 2018 г., июль 2018 г., сентябрь 2018 г., октябрь 2018 г., декабрь 2018 г., январь 2019 г., февраль 2019 г. в полном объеме, либо по желанию работника Титова Е.Ю. вместо повышенной оплаты компенсировать ему сверхурочную работу предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.В соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ, произвести в полном объеме оплату работы Титову Е.Ю. (по должности водителя и слесаря-ремонтника) в нерабочие праздничные дни и выходные дни за период с января 2018 г. по февраль 2019 г.