Проверка АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "УЛАН-УДЭНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ДОВЕРИЕ"
№031902569987
🔢 ИНН:
0323088958
📍 Адрес:
670042, республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица Мокрова, дом 20
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.03.2019
🎯
Основание проведения
Согласно распоряжения
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Согласно представленных проверке расчетных листков и табелей учета за период ноябрь и декабрь 2018г. и январь-февраль 2019 года установлено, что работодатель неверно производит оплату сверхурочной работы и работы в праздничные дни заявителям жалобы. В случае, когда условия труда отклоняются от норма... Еще...Согласно представленных проверке расчетных листков и табелей учета за период ноябрь и декабрь 2018г. и январь-февраль 2019 года установлено, что работодатель неверно производит оплату сверхурочной работы и работы в праздничные дни заявителям жалобы. В случае, когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения от нормальных условий. Если работник привлекался к работе в выходной день и при этом был занят во вредных условиях труда, такая работа должна оплачиваться и как работа в выходной день, и как работа во вредных условиях труда. Следовательно, оплата труда заявителей., труд которого оплачивается исходя из оклада, работающего во вредных условиях труда в свой выходной день должна быть оплачена в размере не менее одинарной дневной или часовой (части оклада), увеличенной на 4%. Указанное подтверждается и пунктом 3.5 Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018г. №26-П. Таким образом, работодатель нарушил требования статьи 153 Трудового кодекса РФ и произвел оплату труда заявителей, занятых на работах с вредными опасными условиями труда водителя (класс условий труда 3.2) за работу в нерабочие праздничные дни в январе-феврале 2019 года и сверхурочной работы за ноябрь-декабрь 2018 года не в полном объеме. Так, согласно графикам работы продолжительность рабочего времени у заявителя в феврале 2019 года составляла 168 часов. Однако, согласно представленному табелю учета рабочего времени за указанный период работник Сметанникова Л.Н. отработала 144 часа, что привело к невыполнению норм труда Сметанниковой Л.Н. за определенный период (февраль 2019г.), установленный работодателем. Установлено, что в связи с не соблюдением графика работы на февраль 2019 года, определенного и доведенного до сведения работника Сметанниковой Л.Н. и других заявителей до введения его в действие, работниками не выполнялись нормы труда, не исполнялись трудовые (должностные) обязанности в полном объеме.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Завершена) . организации АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "УЛАН-УДЭНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ДОВЕРИЕ" (ИНН: 0323088958) , адрес: 670042, республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица Мокрова, дом 20
Выявленные нарушения (1 шт.):
Согласно представленных проверке расчетных листков и табелей учета за период ноябрь и декабрь 2018г. и январь-февраль 2019 года установлено, что работодатель неверно производит оплату сверхурочной работы и работы в праздничные дни заявителям жалобы. В случае, когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения от нормальных условий. Если работник привлекался к работе в выходной день и при этом был занят во вредных условиях труда, такая работа должна оплачиваться и как работа в выходной день, и как работа во вредных условиях труда. Следовательно, оплата труда заявителей., труд которого оплачивается исходя из оклада, работающего во вредных условиях труда в свой выходной день должна быть оплачена в размере не менее одинарной дневной или часовой (части оклада), увеличенной на 4%. Указанное подтверждается и пунктом 3.5 Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018г. №26-П. Таким образом, работодатель нарушил требования статьи 153 Трудового кодекса РФ и произвел оплату труда заявителей, занятых на работах с вредными опасными условиями труда водителя (класс условий труда 3.2) за работу в нерабочие праздничные дни в январе-феврале 2019 года и сверхурочной работы за ноябрь-декабрь 2018 года не в полном объеме. Так, согласно графикам работы продолжительность рабочего времени у заявителя в феврале 2019 года составляла 168 часов. Однако, согласно представленному табелю учета рабочего времени за указанный период работник Сметанникова Л.Н. отработала 144 часа, что привело к невыполнению норм труда Сметанниковой Л.Н. за определенный период (февраль 2019г.), установленный работодателем. Установлено, что в связи с не соблюдением графика работы на февраль 2019 года, определенного и доведенного до сведения работника Сметанниковой Л.Н. и других заявителей до введения его в действие, работниками не выполнялись нормы труда, не исполнялись трудовые (должностные) обязанности в полном объеме.
Выданные предписания:
Работодателю устранить нарушение требований части 1 статьи 155 Трудового кодекса РФ в отношении заявителей, осуществляющих трудовую деятельность по должности няня в январе и феврале 2019 года путем перерасчета и выплаты причитающихся заявителям денежных сумм. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушение требований статей 152 и 153 Трудового кодекса РФ путем перерасчета оплаты труда заявителям, выполнявшего трудовую функцию няни, занятой на работах с вредными опасными условиями труда в повышенном размере за работу в нерабочие праздничные дни января и февраля 2019 года (и сверхурочную работу (ноябрь и декабрь 2018 года). Подтверждающие документы предоставить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
670042, республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица Мокрова, дом 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-28T14:48:00.004
Место составления акта о проведении КНМ
670034, г. Улан-Удэ, 50 лет Октября пр-кт., д.28-А, каб.№505
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-03-28T14:48:00.233
Длительность КНМ (в днях)
14
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Криницын А.Е.
Должность
ГГИТ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно представленных проверке расчетных листков и табелей учета за период ноябрь и декабрь 2018г. и январь-февраль 2019 года установлено, что работодатель неверно производит оплату сверхурочной работы и работы в праздничные дни заявителям жалобы. В случае, когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения от нормальных условий. Если работник привлекался к работе в выходной день и при этом был занят во вредных условиях труда, такая работа должна оплачиваться и как работа в выходной день, и как работа во вредных условиях труда. Следовательно, оплата труда заявителей., труд которого оплачивается исходя из оклада, работающего во вредных условиях труда в свой выходной день должна быть оплачена в размере не менее одинарной дневной или часовой (части оклада), увеличенной на 4%. Указанное подтверждается и пунктом 3.5 Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018г. №26-П. Таким образом, работодатель нарушил требования статьи 153 Трудового кодекса РФ и произвел оплату труда заявителей, занятых на работах с вредными опасными условиями труда водителя (класс условий труда 3.2) за работу в нерабочие праздничные дни в январе-феврале 2019 года и сверхурочной работы за ноябрь-декабрь 2018 года не в полном объеме. Так, согласно графикам работы продолжительность рабочего времени у заявителя в феврале 2019 года составляла 168 часов. Однако, согласно представленному табелю учета рабочего времени за указанный период работник Сметанникова Л.Н. отработала 144 часа, что привело к невыполнению норм труда Сметанниковой Л.Н. за определенный период (февраль 2019г.), установленный работодателем. Установлено, что в связи с не соблюдением графика работы на февраль 2019 года, определенного и доведенного до сведения работника Сметанниковой Л.Н. и других заявителей до введения его в действие, работниками не выполнялись нормы труда, не исполнялись трудовые (должностные) обязанности в полном объеме.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
3/12-742-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работодателю устранить нарушение требований части 1 статьи 155 Трудового кодекса РФ в отношении заявителей, осуществляющих трудовую деятельность по должности няня в январе и феврале 2019 года путем перерасчета и выплаты причитающихся заявителям денежных сумм. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушение требований статей 152 и 153 Трудового кодекса РФ путем перерасчета оплаты труда заявителям, выполнявшего трудовую функцию няни, занятой на работах с вредными опасными условиями труда в повышенном размере за работу в нерабочие праздничные дни января и февраля 2019 года (и сверхурочную работу (ноябрь и декабрь 2018 года). Подтверждающие документы предоставить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Нет
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "УЛАН-УДЭНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ДОВЕРИЕ"
ИНН
0323088958
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-11
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-11
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-28
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Согласно распоряжения
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Статья 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
3/12-742-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ