защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
в нарушение требований ч.3 ст.68 Трудового кодекса РФ, гр.Як...... Н.А. с приказом И.о главного врача учреждения П......а А.Ю. от 16.04.2018 г. №121 л/с, под роспись не ознакомлена.Однако, содержание приказа о приеме на работу на должность буфетчицы по совместительству Як.... Н.А. от 16.04.2018 г. №... Еще...в нарушение требований ч.3 ст.68 Трудового кодекса РФ, гр.Як...... Н.А. с приказом И.о главного врача учреждения П......а А.Ю. от 16.04.2018 г. №121 л/с, под роспись не ознакомлена.Однако, содержание приказа о приеме на работу на должность буфетчицы по совместительству Як.... Н.А. от 16.04.2018 г. №121 л/с, не соответствует условиям заключенного с последней трудового договора №132/1 от 11.04.2018 г., что в свою очередь, нарушает требования статьи 68 Трудового кодекса РФ. в нарушение требований ст.157 Трудового кодекса РФ, на время простоя в работе Як.... Н.А. по совместительству в должности буфетчица в апреле 2018 г., июне 2018 г., июле 2018 г., октябре 2018 г., работа по совместительству не оплачена в размере не менее двух третей средней заработной платы последней.нарушение требований ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ, в расчетном листке Як.. Н.А. не указаны сведения о составных частях заработной платы за работу по совместительству.Таким образом, в нарушение требований ст.57, ст.100 Трудового кодекса РФ, трудовым договором, заключенным с Яки... Н.А. не определен режим рабочего времени последней.В нарушение требований ст.99 Трудового кодекса РФ, в период август 2018 г., ноябрь 2018 г., январь 2019 г., февраль 2019 г. работодатель привлекал Як... Н.А. к сверхурочной работе без письменного согласия последней. В нарушение требований ст.113 Трудового кодекса РФ Яки... Н.А привлекалась работодателем к работе в нерабочие праздничные дни и выходные дни без письменного согласия последней в мае 2018 г., июне 2018 г., ноябре 2018 г., январе 2019 .работодатель нарушил требования ст.146, ст.147 Трудового кодекса РФ и не произвел оплату труда работника Яки... Н.А., занятой на работах с вредными опасными условиями труда буфетчицы (класс условий труда 3.2) в нерабочие праздничные дни и выходные дни в мае 2018 г., июне 2018 г., ноябре 2018 г., январе 2019 г. в размере тарифной ставки увеличенной на 15%.Таким образом, дв нарушение требований ст.282 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КАБАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 0309015651) , адрес: РБ, Кабанский р-н, с.Кабанск, пер.Больничный, д.4
Выявленные нарушения (1 шт.):
в нарушение требований ч.3 ст.68 Трудового кодекса РФ, гр.Як...... Н.А. с приказом И.о главного врача учреждения П......а А.Ю. от 16.04.2018 г. №121 л/с, под роспись не ознакомлена.Однако, содержание приказа о приеме на работу на должность буфетчицы по совместительству Як.... Н.А. от 16.04.2018 г. №121 л/с, не соответствует условиям заключенного с последней трудового договора №132/1 от 11.04.2018 г., что в свою очередь, нарушает требования статьи 68 Трудового кодекса РФ. в нарушение требований ст.157 Трудового кодекса РФ, на время простоя в работе Як.... Н.А. по совместительству в должности буфетчица в апреле 2018 г., июне 2018 г., июле 2018 г., октябре 2018 г., работа по совместительству не оплачена в размере не менее двух третей средней заработной платы последней.нарушение требований ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ, в расчетном листке Як.. Н.А. не указаны сведения о составных частях заработной платы за работу по совместительству.Таким образом, в нарушение требований ст.57, ст.100 Трудового кодекса РФ, трудовым договором, заключенным с Яки... Н.А. не определен режим рабочего времени последней.В нарушение требований ст.99 Трудового кодекса РФ, в период август 2018 г., ноябрь 2018 г., январь 2019 г., февраль 2019 г. работодатель привлекал Як... Н.А. к сверхурочной работе без письменного согласия последней. В нарушение требований ст.113 Трудового кодекса РФ Яки... Н.А привлекалась работодателем к работе в нерабочие праздничные дни и выходные дни без письменного согласия последней в мае 2018 г., июне 2018 г., ноябре 2018 г., январе 2019 .работодатель нарушил требования ст.146, ст.147 Трудового кодекса РФ и не произвел оплату труда работника Яки... Н.А., занятой на работах с вредными опасными условиями труда буфетчицы (класс условий труда 3.2) в нерабочие праздничные дни и выходные дни в мае 2018 г., июне 2018 г., ноябре 2018 г., январе 2019 г. в размере тарифной ставки увеличенной на 15%.Таким образом, дв нарушение требований ст.282 Трудового кодекса РФ.
Выданные предписания:
Работодателю устранить нарушение требований ст.157 ТК РФ, а именно, оплатить Якимовой Н.А. время простоя в работе по совместительству в должности буфетчицы за период апрель 2018 г., июнь 2018 г., июль 2018 г., октябрь 2018 г.. Работодателю устранить нарушение требований ст.146, ст.147 ТК РФ, а именно, произвести оплату Якимовой Н.А. за работу в нерабочие праздничные и выходные дни в мае 2018 г., июне 2018 г., ноябре 2018 г., январе 2019 г. Работодателю устранить нарушение требований ст.57, ст.100 ТК РФ, а именно, определить в трудовом договоре Якимовой Н.А. №132 от 11.04.2018 г. режим рабочего времени и времени отдыха. Работодателю устранить нарушение требований ч.1 ст.136 ТК РФ, а именно, выдать Якимовой Н.А. расчетные листки за период май 2018 г., август 2018 г., сентябрь 2018 г., ноябрь 2018 г., декабрь 2018 г., январь 2019 г., февраль 2019 г., с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ей за соответствующий период работы по совместительству в должности буфетчицы. Работодателю в соответствии с требованиями ст.282 ТК РФ, не допускать работу по совместительству Якимовой Н.А. на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
РБ, Кабанский р-н, с.Кабанск, пер.Больничный, д.4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-05T17:49:00.192
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в РБ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-04-05T17:50:00.233
Длительность КНМ (в днях)
18
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Пронин В.С
Должность
ГИТ в РБ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в нарушение требований ч.3 ст.68 Трудового кодекса РФ, гр.Як...... Н.А. с приказом И.о главного врача учреждения П......а А.Ю. от 16.04.2018 г. №121 л/с, под роспись не ознакомлена.Однако, содержание приказа о приеме на работу на должность буфетчицы по совместительству Як.... Н.А. от 16.04.2018 г. №121 л/с, не соответствует условиям заключенного с последней трудового договора №132/1 от 11.04.2018 г., что в свою очередь, нарушает требования статьи 68 Трудового кодекса РФ. в нарушение требований ст.157 Трудового кодекса РФ, на время простоя в работе Як.... Н.А. по совместительству в должности буфетчица в апреле 2018 г., июне 2018 г., июле 2018 г., октябре 2018 г., работа по совместительству не оплачена в размере не менее двух третей средней заработной платы последней.нарушение требований ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ, в расчетном листке Як.. Н.А. не указаны сведения о составных частях заработной платы за работу по совместительству.Таким образом, в нарушение требований ст.57, ст.100 Трудового кодекса РФ, трудовым договором, заключенным с Яки... Н.А. не определен режим рабочего времени последней.В нарушение требований ст.99 Трудового кодекса РФ, в период август 2018 г., ноябрь 2018 г., январь 2019 г., февраль 2019 г. работодатель привлекал Як... Н.А. к сверхурочной работе без письменного согласия последней. В нарушение требований ст.113 Трудового кодекса РФ Яки... Н.А привлекалась работодателем к работе в нерабочие праздничные дни и выходные дни без письменного согласия последней в мае 2018 г., июне 2018 г., ноябре 2018 г., январе 2019 .работодатель нарушил требования ст.146, ст.147 Трудового кодекса РФ и не произвел оплату труда работника Яки... Н.А., занятой на работах с вредными опасными условиями труда буфетчицы (класс условий труда 3.2) в нерабочие праздничные дни и выходные дни в мае 2018 г., июне 2018 г., ноябре 2018 г., январе 2019 г. в размере тарифной ставки увеличенной на 15%.Таким образом, дв нарушение требований ст.282 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
3/12-1135-19-и
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работодателю устранить нарушение требований ст.157 ТК РФ, а именно, оплатить Якимовой Н.А. время простоя в работе по совместительству в должности буфетчицы за период апрель 2018 г., июнь 2018 г., июль 2018 г., октябрь 2018 г.. Работодателю устранить нарушение требований ст.146, ст.147 ТК РФ, а именно, произвести оплату Якимовой Н.А. за работу в нерабочие праздничные и выходные дни в мае 2018 г., июне 2018 г., ноябре 2018 г., январе 2019 г. Работодателю устранить нарушение требований ст.57, ст.100 ТК РФ, а именно, определить в трудовом договоре Якимовой Н.А. №132 от 11.04.2018 г. режим рабочего времени и времени отдыха. Работодателю устранить нарушение требований ч.1 ст.136 ТК РФ, а именно, выдать Якимовой Н.А. расчетные листки за период май 2018 г., август 2018 г., сентябрь 2018 г., ноябрь 2018 г., декабрь 2018 г., январь 2019 г., февраль 2019 г., с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ей за соответствующий период работы по совместительству в должности буфетчицы. Работодателю в соответствии с требованиями ст.282 ТК РФ, не допускать работу по совместительству Якимовой Н.А. на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-13
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Пронин В.С
Должность
ГИТ в РБ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-13
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-09
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
3/12-765-19-и
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ