Выявленные нарушения (1 шт.):

• выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): 1. Проверке представлены правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные ООО «УО Южный» без номера и даты, положение об оплате труда, утвержденное директором ООО «УО Южный» С.Д. Найдановой 01.08.2016 г. В нарушении ст. 134 Трудового кодекса РФ работодателем не указаны меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, в частности путем индексации зарплаты, которые относятся к основным государственным гарантиям по оплате труда работников. При этом внебюджетные организации индексируют зарплату работников в порядке, который установлен в коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах (ст. ст. 130, 134 ТК РФ). 2. В нарушение требований ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка утвержденных ООО «УО Южный» не указал выдачу уволенному работнику Справки для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Согласно приложению 2 п. 2, 3 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения, которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.