Доводы жалобы заявителей в части невыплаты доплаты за совмещение не нашли своего подтверждения в ходе проверки. Так, работодатель в соответствии с требованиями статьи 60.2 Трудового кодекса РФ в установленный законом срок (не позднее чем за три рабочих дня приказ №17 от 01.02.2019г.) уведомил рабо... Еще...Доводы жалобы заявителей в части невыплаты доплаты за совмещение не нашли своего подтверждения в ходе проверки. Так, работодатель в соответствии с требованиями статьи 60.2 Трудового кодекса РФ в установленный законом срок (не позднее чем за три рабочих дня приказ №17 от 01.02.2019г.) уведомил работников о досрочном прекращении работ по совмещению (слесарь) в феврале 2019 года и произвел оплату работ, выполняемых в рамках совмещения до 07.02.2019г. пропорционально выполненному объему работ. Кроме того, в ходе проверки не уставлено фактов привлечения Козулина М.В. к работе по гражданско-правовому договору (проверке представлен срочный трудовой договор). Таким образом, очевидных нарушений требований статьи 60.2 Трудового кодекса РФ проверкой не установлено. Вместе с тем, проверкой установлено, что согласно представленных документов работнику Шелковникову С.К. в нарушение требований статьи 148 Трудового кодекса РФ районный коэффициент к оплате за дежурство за праздничные дни в январе 2019 года не применялась (сумма недоплаты в размере 739 рублей 54 копеек начислена и выплачена в феврале 2019 года), что повлекло за собой нарушение прав одного из заявителей в сфере оплаты труда. В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты части заработной платы, имевшей место в январе 2019 года, Шелковникову С.К. не начислялась и не выплачивалась. Документарным подтверждением указанному является представленный проверке расчетный листок Шелковникова С.К. за январь 2019 г.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Завершена) . организации МБУ "ХТО БРА" (ИНН: 0301200109) , адрес: с. Баргузин, ул. Дзержинского, д.26
Выявленные нарушения (1 шт.):
Доводы жалобы заявителей в части невыплаты доплаты за совмещение не нашли своего подтверждения в ходе проверки. Так, работодатель в соответствии с требованиями статьи 60.2 Трудового кодекса РФ в установленный законом срок (не позднее чем за три рабочих дня приказ №17 от 01.02.2019г.) уведомил работников о досрочном прекращении работ по совмещению (слесарь) в феврале 2019 года и произвел оплату работ, выполняемых в рамках совмещения до 07.02.2019г. пропорционально выполненному объему работ. Кроме того, в ходе проверки не уставлено фактов привлечения Козулина М.В. к работе по гражданско-правовому договору (проверке представлен срочный трудовой договор). Таким образом, очевидных нарушений требований статьи 60.2 Трудового кодекса РФ проверкой не установлено. Вместе с тем, проверкой установлено, что согласно представленных документов работнику Шелковникову С.К. в нарушение требований статьи 148 Трудового кодекса РФ районный коэффициент к оплате за дежурство за праздничные дни в январе 2019 года не применялась (сумма недоплаты в размере 739 рублей 54 копеек начислена и выплачена в феврале 2019 года), что повлекло за собой нарушение прав одного из заявителей в сфере оплаты труда. В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты части заработной платы, имевшей место в январе 2019 года, Шелковникову С.К. не начислялась и не выплачивалась. Документарным подтверждением указанному является представленный проверке расчетный листок Шелковникова С.К. за январь 2019 г.
Выданные предписания:
Работодателю устранить нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ в отношении Шелковникова С.К. и произвести причитающейся ему компенсации за задержку части заработной платы, имевшей место в январе 2019г. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
с. Баргузин, ул. Дзержинского, д.26
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-10T13:20:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
670034, г. Улан-Удэ, 50 лет Октября пр-кт., д.28-А,каб. №505
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Длительность КНМ (в днях)
18
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Криницын Андрей Евгеньевич
Должность
, главный государственный инспектор труда в Республике Бурятия
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Доводы жалобы заявителей в части невыплаты доплаты за совмещение не нашли своего подтверждения в ходе проверки. Так, работодатель в соответствии с требованиями статьи 60.2 Трудового кодекса РФ в установленный законом срок (не позднее чем за три рабочих дня приказ №17 от 01.02.2019г.) уведомил работников о досрочном прекращении работ по совмещению (слесарь) в феврале 2019 года и произвел оплату работ, выполняемых в рамках совмещения до 07.02.2019г. пропорционально выполненному объему работ. Кроме того, в ходе проверки не уставлено фактов привлечения Козулина М.В. к работе по гражданско-правовому договору (проверке представлен срочный трудовой договор). Таким образом, очевидных нарушений требований статьи 60.2 Трудового кодекса РФ проверкой не установлено. Вместе с тем, проверкой установлено, что согласно представленных документов работнику Шелковникову С.К. в нарушение требований статьи 148 Трудового кодекса РФ районный коэффициент к оплате за дежурство за праздничные дни в январе 2019 года не применялась (сумма недоплаты в размере 739 рублей 54 копеек начислена и выплачена в феврале 2019 года), что повлекло за собой нарушение прав одного из заявителей в сфере оплаты труда. В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты части заработной платы, имевшей место в январе 2019 года, Шелковникову С.К. не начислялась и не выплачивалась. Документарным подтверждением указанному является представленный проверке расчетный листок Шелковникова С.К. за январь 2019 г.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
3/12-840-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работодателю устранить нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ в отношении Шелковникова С.К. и произвести причитающейся ему компенсации за задержку части заработной платы, имевшей место в январе 2019г. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Нет
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МБУ "ХТО БРА"
ИНН
0301200109
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-20
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-20
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-10
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Согласно распоряжения
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Статья 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
3/12-840-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ