Причина проверки:

Согласно распоряжения

Цели, задачи проверки:

Статья 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований ст.132, ч.3 ст.133 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 07.03.2018 №41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" работодатель произвел начисление и выплату заработной платы без учета фактически отработанного времени и без учета минимального размера оплаты труда (ниже минимального размера оплаты труда) за январь 2019г. работнику Никитиной А.Р. Так, за фактически отработанное время в январе 2019г. в объеме 19,2 часа заявителю (как почтальону 2 класса) причитаются денежные средства (заработная плата) в размере 2 654 рубля 01 копейка к начислению. Вместе с тем, размер заработной платы работника Никитиной А.Р. за январь 2019 года составил 1 858 рублей 83 копейки, сумма недоплаты составила 795 рублей 18 копеек. Указанное нарушение на момент окончания проверки не устранено. При этом очевидных нарушений требований статьи 133 Трудового кодекса РФ в сентябре 2018 года проверкой не установлено. В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 №922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). При этом в нарушение требований указанной нормы работнику Никитиной А.Р. сумма материальной помощи была фактически включена в фонд начисленной заработной платы за январь 2019г., что повлекло за собой за собой нарушение прав работника в сфере оплаты труда, а именно выплату заработной платы за фактически отработанное время в январе 2019 года ниже минимального размера оплаты труда.

Выданные предписания:

• Работодателю устранить нарушение требований части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ в отношении заявителя путем перерасчета и выплаты заработной платы за январь 2019 года (как почтальону 2 класа) и иных причитающихся работнику выплат. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушение требований пункта 3.13 Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, союзами работодателей Республики Бурятия и Союзом "Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия" на 2018 - 2020 годы от 14.03.2018 N№01.08-010-44/18, пункта 3.6 Федерального отраслевого соглашения по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2018 - 2020 годы" (утв. Минкомсвязи России N НН-П10-065-24274, Общественной организацией Профсоюз работников связи России №8-648, Роскомнадзором №01ЖА-95050, Россвязи №ОД-П30-6450 11.10.2017) и провести в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги индексацию заработной платы работника Никитиной А.Р. Работодателю устранить нарушение требований части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ путем выдачи расчетных листков за сентябрь 2018 и январь 2019 года работнику Никитиной А.Р. с указанием составных частей заработной платы по должностям начальника ОПС и почтальона 2 класса. Работодателю устранить нарушение требований части 1 статьи 155 Трудового кодекса РФ путем оплаты Никитиной А.Р. 23.02.2019г. в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.