Причина проверки:

Согласно распоряжения

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Кроме того, в нарушение требований части 2 статьи 95 Трудового кодекса РФ переработка в размере 1 часа за работу в предпраздничные дни (22 февраля 2019 года) Гребенщиковой Н.В. не оплачивалась и не компенсировалась предоставлением заявителю дополнительного времени отдыха. Документов, подтверждающих обратное, проверке не представлено. Кроме того, в нарушение требований статьи 185 Трудового кодекса РФ за время прохождения медицинского осмотра 19.03.2019г. за Гребенщиковой Н.В. не сохранялся средний заработок. Документарным подтверждением указанному являются представленные проверке расчетный листок за период март 2019 года и табель учета рабочего времени за аналогичный период и копия личной медицинской книжки представленных работодателем. В расчетном листке за март 2019 года такая составная часть заработной платы как средний заработок на период прохождения медицинского осмотра отсутствует, что влечет за собой нарушения прав работника в сфере оплаты труда, а табелях учета рабочего времени за аналогичный период указано, что работник отработал полную норму рабочего времени в указанные дни, в то время когда он фактически проходил медицинский осмотр, что является нарушением требований статьи 91 Трудового кодекса РФ, обязывающей работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Вместе с тем, доводы заявителя жалобы в части неправомерного удержания из заработной платы работника не нашли своего подтверждения в ходе проверки, так как для удержаний из заработной платы по исполнительному листу не требуется согласия работника, а размер удержаний, не превысил, ограничений, установленных законом. Таким образом, очевидных нарушений требований статей 137 и 138 Трудового кодекса РФ проверкой не установлено.

Выданные предписания:

• Работодателю определить размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения работникам за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе в соответствии с требованиями части 3 статьи 112 Трудового кодекса РФ. Работодателю устранить нарушение требований части 2 статьи 95 Трудового кодекса РФ заявителю, осуществлявшему трудовую деятельность 22 февраля 2019 года, путем предоставления времени дополнительного отдыха либо оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы за работу в предпраздничные дни (при наличии согласия). Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушения требований статьи 185 Трудового кодекса РФ путем оплаты Гребенщиковой Н.В. причитающихся ей денежных средств (в размере среднего заработка) за прохождение медицинского осмотра за 19.03.2019г. Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия.