Причина проверки:

защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований ст.69 Трудового кодекса, п.2 ст.213 Трудового кодекса РФ при приеме на работу Филипповой Н.С, работодатель не организовал прохождение последней предварительного медицинского осмотра при приеме на работу. В нарушение требований п.3 ст.76, п.14 ст.212 Трудового кодекса РФ, работодатель не отстранил от работы Филиппову Н.С. как не прошедшую обязательный при приеме на работу предварительный медицинский осмотр В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ Полякова О.М. не обеспечена смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В нарушение п.12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ Филипповой Н.С. была допущена к исполнению ею трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования В нарушение ст. 76 Трудового Кодекса РФ Филиппова Н.С. не была отстранена от работы. В нарушение требований Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", работодатель не организовль учет выданных направлений.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", работодателю организовать учет выданных направлений.