Причина проверки:

Согласно распоряжения

Цели, задачи проверки:

Статья 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно представленных проверке расчетных листков и табелей учета за период ноябрь и декабрь 2018г. и январь-февраль 2019 года установлено, что работодатель неверно производит оплату сверхурочной работы и работы в праздничные дни заявителям жалобы. В случае, когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения от нормальных условий. Если работник привлекался к работе в выходной день и при этом был занят во вредных условиях труда, такая работа должна оплачиваться и как работа в выходной день, и как работа во вредных условиях труда. Следовательно, оплата труда заявителей., труд которого оплачивается исходя из оклада, работающего во вредных условиях труда в свой выходной день должна быть оплачена в размере не менее одинарной дневной или часовой (части оклада), увеличенной на 4%. Указанное подтверждается и пунктом 3.5 Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018г. №26-П. Таким образом, работодатель нарушил требования статьи 153 Трудового кодекса РФ и произвел оплату труда заявителя, занятого на работах с вредными опасными условиями труда няни за работу в нерабочие праздничные дни в январе-феврале 2019 года и сверхурочной работы за ноябрь-декабрь 2018 года не в полном объеме. Установлено, что в связи с несоблюдением графика работы на ноябрь и декабрь 2018 года и январь и февраль 2019 года, определенного и доведенного до сведения работника до введения его в действие, работником фактически выполнялись нормы труда, заложенные в графики работ, так как они велись работодателем по факту.

Выданные предписания:

• Работодателю устранить нарушение требований части 132 Трудового кодекса РФ в отношении заявителей, осуществляющих трудовую деятельность по должности няня в ноябре и декабре 2018 года. А также в январе и феврале 2019 года путем перерасчета и выплаты причитающихся заявителям денежных сумм (за фактически отработанное время сверх нормы рабочего времени). Подтверждающие документы представить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия. Работодателю устранить нарушение требований статей 152 и 153 Трудового кодекса РФ путем перерасчета оплаты труда заявителям, выполнявших трудовую функцию няни, занятой на работах с вредными опасными условиями труда в повышенном размере за работу в нерабочие праздничные дни января и февраля 2019 года (и сверхурочную работу (ноябрь и декабрь 2018 года), а также произвести оплату сверхурочной работы по заявлениям Титовой Л.А. и Будажаповой А.Л. Подтверждающие документы предоставить в территориальный орган Роструда в Республике Бурятия.