Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАБРЪ"
№031902677918
🔢 ИНН:
0323341600
🆔 ОГРН:
1080326008575
📍 Адрес:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАБРЪ"
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.04.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца, подтверждение тому расчетные ведомости за январь-ноябрь 2018г.
В нарушении ч.4 ст.84.1, ст.127, ст.140 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел с работником Черная Л.И. окончательный расчет... Еще...В нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца, подтверждение тому расчетные ведомости за январь-ноябрь 2018г.
В нарушении ч.4 ст.84.1, ст.127, ст.140 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел с работником Черная Л.И. окончательный расчет в день прекращения трудового договора.
В нарушении требований ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении Черной Л.И., Агафонову А.С. не начислялась и не выплачивалась.
В нарушении п.7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016г. №438 (далее по тексту Типовое положение о системе управления охраной труда №438) у работодателя отсутствует Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом.
В нарушении п.9 Типового положения о системе управления охраной труда, №438 у работодателя отсутствует кв области охраны труда.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАБРЪ" (ИНН: 0323341600) , адрес: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАБРЪ"
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца, подтверждение тому расчетные ведомости за январь-ноябрь 2018г.
В нарушении ч.4 ст.84.1, ст.127, ст.140 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел с работником Черная Л.И. окончательный расчет в день прекращения трудового договора.
В нарушении требований ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении Черной Л.И., Агафонову А.С. не начислялась и не выплачивалась.
В нарушении п.7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016г. №438 (далее по тексту Типовое положение о системе управления охраной труда №438) у работодателя отсутствует Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом.
В нарушении п.9 Типового положения о системе управления охраной труда, №438 у работодателя отсутствует кв области охраны труда.
Выданные предписания:
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении Черной Л.И., Агафонову А.С. за период январь-ноябрь 2018г.
В соответствии с требованиями п.7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016г. №438 работодателю необходимо утвердить приказом Положение о системе управления охраной труда.
В соответствии с требованиями п.9 Типового положения о системе управления охраной труда, №438 работодателю необходимо разработать политику в области охраны труда.
В соответствии с требованиями ч.1 ст.223 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо оборудовать пункты для оказания первой помощи пострадавшим, помещения для оказания медицинской помощи.
В соответствии с требованиями ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателю необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда, в связи с нарушением требований ст.9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАБРЪ"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-05-21T17:00:00.197
Место составления акта о проведении КНМ
г.Улан-Удэ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-05-21T17:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
19
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Еркович Т.И.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца, подтверждение тому расчетные ведомости за январь-ноябрь 2018г.
В нарушении ч.4 ст.84.1, ст.127, ст.140 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел с работником Черная Л.И. окончательный расчет в день прекращения трудового договора.
В нарушении требований ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении Черной Л.И., Агафонову А.С. не начислялась и не выплачивалась.
В нарушении п.7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016г. №438 (далее по тексту Типовое положение о системе управления охраной труда №438) у работодателя отсутствует Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом.
В нарушении п.9 Типового положения о системе управления охраной труда, №438 у работодателя отсутствует кв области охраны труда.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
3/12-1769-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении Черной Л.И., Агафонову А.С. за период январь-ноябрь 2018г.
В соответствии с требованиями п.7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016г. №438 работодателю необходимо утвердить приказом Положение о системе управления охраной труда.
В соответствии с требованиями п.9 Типового положения о системе управления охраной труда, №438 работодателю необходимо разработать политику в области охраны труда.
В соответствии с требованиями ч.1 ст.223 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо оборудовать пункты для оказания первой помощи пострадавшим, помещения для оказания медицинской помощи.
В соответствии с требованиями ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателю необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда, в связи с нарушением требований ст.9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАБРЪ"
ИНН
0323341600
ОГРН
1080326008575
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-04-18
Дата окончания проведения мероприятия
2019-05-21
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ
Основание проведения КНМ
(294-ФЗ) Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
№3/12-1282-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ