Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №3/7-683-19-ОБ от 18.04.2019

Цели, задачи проверки:

обращение

Выданные предписания:

• В соответствие ст. 221, ст.212 Трудового Кодекса РФ, работодателю необходимо обеспечить выдачу машинистам котельной установки , работающим на угле и занятым на удалении золы прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одежды и специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. В соответствие ст. 221, ст.212 Трудового Кодекса РФ, п.21 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» от 17.12.2010г., работодателю обеспечить выдачу машинистам котельной установки туалетного мыла, очищающих кремов, гелей. В соответствие ст. 99 Трудового Кодекса РФ, обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого машиниста котельной установки, работающего на угле и занятого на удалении золы. В соответствие ст. 67 Трудового Кодекса РФ, подтвердить факт получения второго экземпляра трудового договора машинистами котельной установки, подписью работника. В соответствие ст.57 Трудового Кодекса РФ указать в трудовых договорах машинистов котельной установки режим рабочего времени. В соответствие ст.57, ст.115, ст.116, ст. 14 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4521-1 с изменениями и дополнениями, введенными в действие с 01.01.2005 г. ФЗ от 22.08.2004 г. № 122-Ф работодателю установить в трудовых договорах машинистов котельной установки ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.