Причина проверки:

защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований ч. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Нагуслаеву М.Т. за первую половину января 2019 года выплачена - 16.01.2019г., за первую половину апреля 2019г. - 16.04.2019г. В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за первую половину января и за первую половину апреля 2019 года Нагуслаеву М.Т. не выплачивалась. В нарушение требований ч. 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с Нагуслаевым М.Т. не указаны условия труда на рабочем месте. В нарушении требований статьи 212 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 15 Федерального закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил работника Нагуслаева М.Т. с результатами проведения специальной оценки условий труда в срок не позднее, чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В нарушение положений ст. 212 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477, Хайруллину А.Ф. полагающиеся ему СИЗ работодателем выданы не были. В нарушение п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н) работодатель допустил к выполнению работ Нагуслаева М.Т. без выданных ему в установленном порядке СИЗ. В нарушении указанных требований закона ГАУК РБ «ЭМНЗ» не обеспечена стирка, сушка, замена либо ремонт СИЗ работников.