Причина проверки:

Согласно распоряжения

Цели, задачи проверки:

Статья 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно представленных табелей учета рабочего времени за ноябрь и декабрь 2018 года заявитель отработал в ноябре 2018 года 72 часа (норма -168 часов), а в декабре 2018 года - 183 часа (норма 167 часов), при этом в представленных к обозрению проверке расчетных листках за аналогичный период заявителю оплачено за фактически отработанное время 56 часов в ноябре 2018 года и 167 часов в декабре 2018 года. За период январь-май 2019 года заявитель согласно представленных табелей учета рабочего времени отрабатывал норму рабочего времени. Согласно представленных проверке путевых листов за период ноябрь 2018 года май 2019 года заявитель ежедневно приступал к работе водителя в 7 часов утра и завершал работу в 19.00, при этом в нарушение требований статьи 91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Вместе с тем, проверкой установлено, что привлечение заявителя жалобы к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени не носит эпизодический характер, так как он привлекался к ней на систематической основе (каждый рабочий день согласно представленных проверке расчетных листков). Учитывая изложенное, работодатель нарушал в отношении заявителя требования статьи 132 Трудового кодекса РФ (в части отсутствия оплаты за фактически отработанное время за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени в период ноябрь 2018г.-май 2019г.) и требований статьи 152 Трудового кодекса в части оплаты времени сверхурочной работы за аналогичный период.

Выданные предписания:

• Работодателю устранить нарушение требований статьи 132 Трудового кодекса РФ (в части отсутствия оплаты за фактически отработанное время за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени в период ноябрь 2018г.-май 2019г.) и требований статьи 152 Трудового кодекса в части оплаты времени сверхурочной работы за аналогичный период в отношении заявителя. Подтверждающие документы предоставить в адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия.