Причина проверки:

Согласно распоряжения

Цели, задачи проверки:

Статья 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Проверкой установлено, что согласно позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 11.04.2019 №17-П, положения Трудового кодекса РФ не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Вместе с тем, согласно представленного расчетного листка Гуренко Т.М. за апрель 2019 г. оплата за работу в ночное время в размере 2 981 рубль 25 копеек неправомерно включена в состав минимального размера оплаты труда в нарушение требований статьи 133 Трудового кодекса РФ, вследствие чего заявитель получила заработную плату ниже минимального размера оплаты труда за отработанною норму рабочего времени в апреле 2019 года. Трудовым договором заявителя установлена периодичность выплаты заработной платы 15 и 30 числа каждого месяца, однако в нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата заявителю выплачивается 1 раз в месяц, что грубо нарушает трудовые права Гуренко Т.М. в сфере оплаты труда, установленные, в том числе коллективным договором организации.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ и роизвести оплату процентов (денежная компенсация) за несвоевременную (март-май 2019г.) и не в полном объеме выплату заработной платы при их выплате заявителю. Необходимо устранить нарушение нарушение требований статьи 93 Трудового кодекса РФ и произвести оплату труда заявителя в соответствии с требованиями статьи 155 Трудового кодекса РФ за май 2019г., в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Необходимо устранить нарушение требований части 3 статьи 112 Трудового кодекса РФ и установить размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения работникам, за исключением получающих должностной оклад, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе. Необходимо устранить нарушение требований статьи 133 Трудового кодекса РФ и произвести перерасчет заработной платы за апрель 2019 года. Необходимо устранить нарушение требований части 2 статьи 95 Трудового кодекса РФ и оплатить переработку в размере 1 часа за работу в предпраздничные дни (08 мая 2019 года) Гуренко Т.М. либо компенсировать предоставлением заявителю дополнительного времени отдыха.