Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В соответствии требований ст. 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушении требований ст. 67 Трудового кодекса РФ получение Бердниковым А.Л. экземпляра трудового договора не подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 2. В нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем заработная плата работнику Бердникову А.Г. в апреле 2019г. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. 3. В нарушение требований ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ 10.06.2019г. работодатель не выплатил заработную плату Бердникову А.Л. 4. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель в апреле, мае 2019г. выплачивал заработную плату Бердникову А.Г. не в сроки, установленные трудовым договором. 5. В нарушении ч.3 ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы за апрель 2019года переведена работодателем в кредитную организацию без заявления работника.