Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Проверке представлены правила внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа», утвержденные генеральным директором ООО ЧОО «Альфа» Переваловым К.В. 01.01.2013г. В п.2.11 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодатель определил, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (документов, подтверждающих изменения в п.2.11 ПВТР работодателем не представлено), в то время как согласно ст.3 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" в ст.65 Трудового кодекса РФ внесены следующие изменения: абзац четвертый части первой изложен в следующей редакции: "документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, таким образом, работодателем при заключении трудового договора, согласно ПВТР запрашиваются документы, не в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ. В п. 10.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодатель определил, что выплата заработной платы производится не реже, чем через каждые полмесяца: не позднее 10 числа месяца, следующего за отработанным; аванс предстоящей зарплаты - не поздее 25 числа расчетного месяца (документов, подтверждающих изменения в п.10.3 ПВТР работодателем не представлено), в то время как согласно требованиям ст.136 Трудового кодекса РФ Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, таким образом, работодателю необходимо в ПВТР установить конкретные дни выплаты заработной платы, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Выданные предписания:

• п.2.11 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодателю необходимо привести в соответствие с требованиями ст.65 Трудового кодекса РФ. п.10.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодателю необходимо привести в соответствие с требованиями ст.136 Трудового кодекса РФ.