Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АЛЬФА"
№031902876835
🔢 ИНН:
0326489394
🆔 ОГРН:
1100327001037
📍 Адрес:
670000, РЕСП. БУРЯТИЯ, Г. УЛАН-УДЭ, УЛ. БАЛТАХИНОВА, д. ДОМ 13, ОФИС 711 (
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.07.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Проверке представлены правила внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа», утвержденные генеральным директором ООО ЧОО «Альфа» Переваловым К.В. 01.01.2013г.
В п.2.11 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодатель определил, что при заключении трудового договор... Еще...Проверке представлены правила внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа», утвержденные генеральным директором ООО ЧОО «Альфа» Переваловым К.В. 01.01.2013г.
В п.2.11 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодатель определил, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (документов, подтверждающих изменения в п.2.11 ПВТР работодателем не представлено), в то время как согласно ст.3 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" в ст.65 Трудового кодекса РФ внесены следующие изменения: абзац четвертый части первой изложен в следующей редакции: "документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, таким образом, работодателем при заключении трудового договора, согласно ПВТР запрашиваются документы, не в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.
В п. 10.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодатель определил, что выплата заработной платы производится не реже, чем через каждые полмесяца: не позднее 10 числа месяца, следующего за отработанным; аванс предстоящей зарплаты - не поздее 25 числа расчетного месяца (документов, подтверждающих изменения в п.10.3 ПВТР работодателем не представлено), в то время как согласно требованиям ст.136 Трудового кодекса РФ Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, таким образом, работодателю необходимо в ПВТР установить конкретные дни выплаты заработной платы, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АЛЬФА" (ИНН: 0326489394) , адрес: 670000, РЕСП. БУРЯТИЯ, Г. УЛАН-УДЭ, УЛ. БАЛТАХИНОВА, д. ДОМ 13, ОФИС 711 (
Выявленные нарушения (1 шт.):
Проверке представлены правила внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа», утвержденные генеральным директором ООО ЧОО «Альфа» Переваловым К.В. 01.01.2013г.
В п.2.11 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодатель определил, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (документов, подтверждающих изменения в п.2.11 ПВТР работодателем не представлено), в то время как согласно ст.3 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" в ст.65 Трудового кодекса РФ внесены следующие изменения: абзац четвертый части первой изложен в следующей редакции: "документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, таким образом, работодателем при заключении трудового договора, согласно ПВТР запрашиваются документы, не в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.
В п. 10.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодатель определил, что выплата заработной платы производится не реже, чем через каждые полмесяца: не позднее 10 числа месяца, следующего за отработанным; аванс предстоящей зарплаты - не поздее 25 числа расчетного месяца (документов, подтверждающих изменения в п.10.3 ПВТР работодателем не представлено), в то время как согласно требованиям ст.136 Трудового кодекса РФ Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, таким образом, работодателю необходимо в ПВТР установить конкретные дни выплаты заработной платы, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Выданные предписания:
п.2.11 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодателю необходимо привести в соответствие с требованиями ст.65 Трудового кодекса РФ.
п.10.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодателю необходимо привести в соответствие с требованиями ст.136 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
670000, РЕСП. БУРЯТИЯ, Г. УЛАН-УДЭ, УЛ. БАЛТАХИНОВА, д. ДОМ 13, ОФИС 711 (
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-08-29T17:00:00.775
Место составления акта о проведении КНМ
г.Улан-Удэ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-08-29T17:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
12
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Проверке представлены правила внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа», утвержденные генеральным директором ООО ЧОО «Альфа» Переваловым К.В. 01.01.2013г.
В п.2.11 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодатель определил, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (документов, подтверждающих изменения в п.2.11 ПВТР работодателем не представлено), в то время как согласно ст.3 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" в ст.65 Трудового кодекса РФ внесены следующие изменения: абзац четвертый части первой изложен в следующей редакции: "документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, таким образом, работодателем при заключении трудового договора, согласно ПВТР запрашиваются документы, не в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.
В п. 10.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодатель определил, что выплата заработной платы производится не реже, чем через каждые полмесяца: не позднее 10 числа месяца, следующего за отработанным; аванс предстоящей зарплаты - не поздее 25 числа расчетного месяца (документов, подтверждающих изменения в п.10.3 ПВТР работодателем не представлено), в то время как согласно требованиям ст.136 Трудового кодекса РФ Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, таким образом, работодателю необходимо в ПВТР установить конкретные дни выплаты заработной платы, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
3/12-3221-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
п.2.11 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодателю необходимо привести в соответствие с требованиями ст.65 Трудового кодекса РФ.
п.10.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Альфа» работодателю необходимо привести в соответствие с требованиями ст.136 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АЛЬФА"
ИНН
0326489394
ОГРН
1100327001037
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-07-12
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-08
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
№3/12-2827-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ