Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1.В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ работодателем в трудовом договоре с Михайловой З.О. не указаны обязательные условия: - условия труда на рабочем месте. 2. В соответствии ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. П. 5.5. трудового договора установлено: выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц: аванс 20-25 числа, окончательный расчёт за месяц работы 5-10 числа следующего месяца, т.е. установлена не конкретная дата выплаты заработной платы, а определенный временной период. Так как промежуток между выплатами не должен превышать полмесяца, то в случае определения не конкретного дня выплаты заработной платы, а периода, в течение которого может быть произведена выплата, выполнение данного требования не будет гарантировано работодателем. 3.В нарушение требований ст. 22, 123 Трудового кодекса РФ график отпусков гражданского персонала тыла войсковой части 62048 утверждён работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Выданные предписания:

• В соответствии требований ст. 57 Трудового кодекса РФ работодателю в трудовом договоре с Михайловой З.О. указать обязательные условия: - условия труда на рабочем месте. В соответствии ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Работодателю установить конкретную дату выплаты заработной правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.