Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 7. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ абзац второй пункта 2.2.1, 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29. Работодатель ООО "НЕВИДАЛИЯ У-У" не провел в течение месяца после приема на работу обучение по охране труда оператору игровой зоны парка развлечений Марактаевой Е.А. с комиссионной проверкой знаний требований охраны труда. Проверке документов подтверждающее обратное представлено не было. 8. В нарушение требований ст.ст. 76, 212 Трудового Кодекса РФ работодатель ООО "НЕВИДАЛИЯ У-У" не отстранил от работы (допустил к работе в декабре 2018г. январе 2019г.) Марактаеву Е.А. не прошедшею в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. 9. В нарушение требований ст. 22 Трудового Кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н выдача Марактаевой Е.А. средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, не по установленной форме. В личной карточках учета выдачи СИЗ Марактаевой Е.А. отсутствуют позиции: наименование типовых (типовых отраслевых) норм, пункт типовых норм, номер сертификата соответствия или декларации о соответствии СИЗ.
• 10. В нарушении ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации часть 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель ООО "НЕВИДАЛИЯ У-У" не провел специальную оценку условий труда на рабочем месте оператора игровой зоны парка развлечений Марактаевой Е.А. в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 11. В нарушение требований ст. 219 Трудового Кодекса РФ работодатель ООО "НЕВИДАЛИЯ У-У" не обеспечил на рабочем месте оператора игровой зоны парка развлечений Марактаевой Е.А. безопасные условия труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда. 12. В нарушении требований ст. 230.1 Трудового кодекса РФ По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представителю) не направил в государственную инспекцию труда, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
• 1. В соответствии требований ст. 228 Трудового Кодекса РФ п.п 6. п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ работодатель обязан немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. В нарушении требований ст. 228 Трудового Кодекса РФ п.п 6. п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ работодатель не передал информацию в течение суток после происшествия несчастного случая в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). 2. В соответствии требований ст. 229.1 Трудового Кодекса РФ Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. В нарушении ст. 229.1 Трудового кодекса РФ работодатель расследовал легкий несчастный случай, произошедший 27.06.2019г. с Марактаевой Е.А. более трех дней. 3. В соответствии требований часть 5 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве выдан пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу). В нарушение требований часть 5 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации один экземпляр утвержденного акта № 1 от 28.06.2019г. о несчастном случае на производстве в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве не выдан пострадавшему.
• 4. В соответствии требований часть 5 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации при страховом случае третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направил в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). В нарушение требований часть 5 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве не направил в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). 5. В нарушении требований ст. ст. 69, 212, 213 Трудового кодекса РФ к выполнению работ оператором игровой зоны парка развлечений допущена работник ООО "НЕВИДАЛИЯ У-У" Марактаева Е.А. не прошедшая обязательный предварительный медицинский осмотр, подтверждающих документов об обратном работодателем представлено не было. 6. В соответствии с требованиями абз. 4 ч. 1 ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследования), а также обязательного психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение указанных выше требований, работник ООО "НЕВИДАЛИЯ У-У" Марактаева Е.А., не отстранена от работы (допущена к работе) без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра (обследования) в июне 2019 на момент несчастного случая.