Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №3/7-1390-19-ОБ от 23.09.2019

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Акт проверки №3/7-1390-19-ОБ/12-4842-И/63-112 от 18.10.2019 г.

Выданные предписания:

• 1 Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями ст. 152 Трудового кодекса РФ работодателю произвести оплату труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени работнику Долгову Е.В. в августе 2019 г. 2 В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, причитающихся работнику Долгову Е.В., работодателю выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 3 В соответствии с требованиями ст. 291, ст. 295 Трудового кодекса РФ, Работодателю выплатить Долгову Е.В., заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсацию за отпуск при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. 4 В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Долгову Е.В. , работодателю выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.