Причина проверки:

защита прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении требований абз. 7 ч. 2 статьи 22, ч. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Павловой Л.В. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. Так за первую половину июня 2019 года заработная плата выплачена - 25.06.2019 г. (платежная ведомость № 13 от 25.06.2019г.). В нарушении требований ч.1 ст.136 ТК РФ в расчётных листках, выдаваемых гр.Павловой Л.В. за весь период её работы в ООО «Ретро», не верно указан размер процентной надбавки к заработной плате (северная надбавка) и не указан районный коэффициент, хотя при начислении заработной платы он применялся (в расчётном листке процентная надбавка и районный коэффициент указаны общей суммой в строке северная надбавка). В нарушение требований ч.8 ст.136 ТК РФ, за вторую половину июля 2019 года заработная плата выплачена гр. Павловой Л.В. 15.08.2019 года (платежная ведомость № 17 от 15.08.2019 г.), хотя должна быть выплачена 09.08.2019 года, поскольку день выдачи заработной платы 10.08.2019г. являлся выходным днём суббота. В нарушении требований ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату заработной платы (реже, чем каждые полмесяца) за июнь и июль 2019 года Павловой Л.В. не выплачивалась. В нарушении требований ч.2 ст.66 ТК РФ, п.40 Правил хранения и ведения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» в ООО «Ретро» книга учёта движения трудовых книжек не заведена.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ, выдать расчетные листки Павловой Л.В. за июнь, июль, август 2019 года с указанием составных частей заработной платы в том числе районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. Необходимо устранить нарушение требований ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, выплатить Павловой А.В. проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату заработной платы (реже, чем каждые полмесяца) за июнь и июль 2019 года. Необходимо устранить нарушение требований ч.2 ст.66 ТК РФ, п.40 Правил хранения и ведения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» завести книгу учёта движения трудовых книжек по форме предусмотренной приложением N 3 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69.