Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушении требований абзац седьмой части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем АО "У-УАРЗ" в июне, июле, сентябре, августе не выплачивается заработная плата Трифонова А.Л. в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, трудового договора. 2. В нарушении требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата июнь, июль, август выплачивается реже чем каждые полмесяца. 3. В нарушении требований часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата за сентябрь выплачивается реже чем каждые полмесяца. 4. В нарушении требований часть 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель АО "У-УАРЗ" не произвел оплату времени простоя Трифонову А.Л. по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. 5. В нарушении требований часть 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем АО "У-УАРЗ" оплата отпуска Трифонову А.Л. не произведена за три дня до его начала. 6. В нарушении статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель за сентябрь 2019 года не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок оплаты отпуска и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.