Причина проверки:

защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (3 шт.):

• в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.236 ТК РФ, денежные проценты (денежная компенсация) Д..... за неполную выплату заработной платы (без сохранения среднего заработка по прежнему месту работы) в период работы последней в должности гардеробщик поликлиники ГБУЗ «Прибайкальская ЦРБ» (октябрь 2019 г.- декабрь 2019 г.), не начислялись и соответственно, не выплачивались.
• в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.254 ТК РФ, работодатель выплачивал не в полном размере причитающуюся Д...... заработную плату в период ее работы в должности гардеробщик поликлиники ГБУЗ «Прибайкальская ЦРБ» (октябрь 2019 г., ноябрь 2019 г., декабрь 2019 г.);
• в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.254 ТК РФ, работодатель осуществил перевод Д........ на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (должность гардеробщик) без сохранения среднего заработка по прежней работе последней в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными хирургического отделения палаты реанимации и интенсивной терапии

Выданные предписания:

• Работодателю устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.254 ТК РФ, произвести перерасчет и выплату заработной платы Д........ Е.И. за период ее работы в должности гардеробщик поликлиники ГБУЗ «Прибайкальская ЦРБ» ( октябрь 2019 г., ноябрь 2019 г., декабрь 2019 г.);
• Работодателю устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.236 ТК РФ,произвести начисление и выплату денежных процентов (денежной компенсации) Д....... за неполную выплату заработной платы (без сохранения среднего заработка по прежнему месту работы) за период работы последней в должности гардеробщик поликлиники ГБУЗ «Прибайкальская ЦРБ» (октябрь 2019 г.- декабрь 2019 г.).